ת"ע 17636-06-23

תקציר

לבית המשפט שיקול דעת בפסיקת דמי ניהול בגין עזבונות, אשר מוסדרים בקפידה ואינם צריכים לעלות על 3% משווי העיזבון. בית המשפט רשאי להעלות את שכר הטרחה ל-4% במקרים של פעולות חריגות או מאמצים מיוחדים. השיעור הנהוג נע בין 1.5% ל-2%, ובית המשפט יפסוק שכר טרחה גבוה יותר רק במקרים חריגים. בית המשפט בוחן גם את היקף ומורכבות הפעולות המנהליות. במקרה זה, ערכו הרב של העיזבון אינו שנוי במחלוקת, אך ההתמקדות היא בהיקף ובמורכבות של פעולות המנהלים. המנהלים עסקו בהעברת זכויות בנדל"ן ובנכסים פיננסיים, אך פעולותיהם לא היו מורכבות מספיק כדי להצדיק שכר טרחה גבוה יותר. בית המשפט דוחה את טענות המנהלים לפעולות שונות שננקטו בניהול החברה או לתפקידו של הבן כדירקטור, שכן אלה לא הוכחו. באשר לשכר טרחת עורכי הדין, בית המשפט מצדד במנהלים, ומוצא את טענות היורשים המבוססות על רישומי רישום החברות לא משכנעות. המנהלים לא סיפקו נתונים מספיקים כדי להעריך את שווי העיזבון על פי הוראות החוק, אך בית המשפט מקבל את הערכת השווי שלהם כנתונה בשל התנגדות היורשים והיעדר שומה חדשה. בסופו של דבר, בית המשפט קובע את שכר המנהלים על 1,500,000 ₪ בתוספת מע"מ, כ-0.55% משווי העיזבון.