סע"ש 21950-04-18

תקציר

התובע, אשר בניסטי, תבע את מעסיקו לשעבר, הנתבע, על תשלומים שונים שלטענתו מגיעים לו בעקבות התפטרותו. התובע טען כי הנתבעת לא פיצתה אותו כראוי בגין עבודה בשעות נוספות, חופשה שנתית ודמי הבראה. בנוסף, התובע טען כי יש לראות בהתפטרותו פיטורים, דבר המזכה אותו בפיצויי פיטורים. התובע ביקש גם החזר בגין הפרשות המעסיק לקרן השתלמות, אשר נוכו משכרו אך לא הועברו על ידי הנתבעת. בית המשפט בחן את הראיות והעדויות שהוצגו על ידי שני הצדדים. באשר לשכר הקובע, קיבל בית הדין את טענת התובע כי יש לראות ברכיב הבונוס חלק בלתי נפרד משכרו, לרבות לצורך חישוב גמול שעות נוספות וזכויות סוציאליות כגון חופשה שנתית ופיצויי פיטורים. עם זאת, בית המשפט לא קיבל את תביעת התובע להחזר ניכויי קרן ההשתלמות, וקבע כי התובע הסכים לניכויים אלה ולא הביא ראיות מספיקות לתמיכה בתביעתו. כמו כן, בית הדין קבע כי התפטרות התובע מהווה פיטורים לפי סעיף 11א(א) לחוק פיצויי פיטורים, שכן התובע חווה הרעה מוחשית בתנאי עבודתו. בית המשפט ציין כי הנתבעת לא השיבה למכתב ההתראה של התובע המפרט נושאים אלה ולא שילמה לו את ההפרשות הפנסיוניות המגיעות לו. בית הדין הורה לנתבעת לשלם לתובע סכומים שונים, לרבות פיצוי בגין הפרשות פנסיוניות שלא הושלמו, אובדן כושר עבודה, יתרת חופשה שנתית ודמי הבראה, פיצויי פיטורים וגמול שעות נוספות בהתאם לשכר הקובע. הסכום המדויק של תשלום שעות נוספות היה אמור להיות מחושב מאוחר יותר על ידי מומחה או מוסכם על הצדדים. כמו כן חויבה הנתבעת לשלם לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין, בסך 10,000 ₪. פסק הדין ניתן ביום 29.8.2021 והתשלומים היו אמורים להתבצע תוך 30 יום מיום קבלת התובע.