סע"ש 65244-05-16

תקציר

פסק הדין דן בפיטוריו של תובע שפוטר מטעמי משמעת על ידי החברה הנתבעת. התובעת ביקשה חופשה לצורך התמחות, דבר שאושר, ולאחר מכן הגישה שתי תעודות מחלה פיקטיביות עבור ימי ההתמחות, כך שימים אלה לא ינוכו מימי החופשה שלה. החברה גילתה כי האישורים מזויפים לאחר שהוגשו רטרואקטיבית למשך ימים בהם היה ידוע כי התובע מתמחה. החברה קיימה שימוע ובו הוחלט על פיטוריה לאחר התייעצות עם ועד העובדים וקבלת אישור ההסתדרות. בית הדין פסק לטובת החברה, וקבע כי התובעת עברה עבירת משמעת חמורה ופיטוריה מוצדקים. טענת התובעת לביטול פיטוריה וייחוס היעדרותה לימי מחלה במקום ימי חופשה נדחתה, יחד עם תביעתה להפרשי שכר, שלא הוכחו דיים. התובע חויב לשלם לנתבע הוצאות ושכר טרחת עורך דין בסך 10,000 ₪ בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. החלטה זו מבטלת פסיקה קודמת שביטלה את פיטורי התובעת והורתה על החזרתה, שכן ההחלטה הנוכחית מבוססת על הצגה מלאה של העובדות.