ע"ע 17971-01-14

תקציר

פסק הדין במקרה זה עוסק בשני אזרחים אריתריאים שעבדו כשוטפי כלים במסעדה בראשון לציון. העובדים הגישו תביעות נגד המסעדה לפיצויי פיטורים ותנאים סוציאליים שונים בעקבות סיום העסקתם. בית הדין האזורי בתל אביב קיבל חלקית את טענות העובדים, והורה למסעדה לשלם להם מספר תנאים סוציאליים, בהם פיצוי בגין הפרשות לפנסיה שלא שולמו, דמי חגים, דמי הבראה ופדיון חופשות. כמו כן הורה בית הדין לצדדים להגיש תחשיבים בגין הפרשי שכר בנוגע לעבודה בשעות נוספות ומנוחה שבועית. המסעדה, הפועלת כמבקשת, ביקשה עיכוב ביצוע פסק הדין החלקי. הם טענו כי המשיבים, בהיותם מהגרי עבודה ללא היתר כדין, עלולים שלא להיות ניתנים לפירעון אם ערעורם יתקבל, שכן מעמד התושבות שלהם אינו ודאי. המשיבים התנגדו לבקשה, והדגישו כי הם מתגוררים דרך קבע בישראל ואין בכוונתם לעזוב. עוד טענו כי סיכויי המסעדה לזכות בערעור מזעריים. בית המשפט הכיר בכך שבדרך כלל, צד זוכה זכאי לממש את זכייתו, ועיכוב ביצוע פסק הדין הוא חריג. שני התנאים המצטברים לאישור עיכוב ביצוע הם: ראשית, סיכויי הערעור אינם יכולים להיות קלי דעת, ושנית, הנזק היחסי למבקש מדחיית הבקשה צריך להיות גדול יותר מהנזק למשיבים אם הביצוע מתעכב. באשר לבקשה הראשונה, מצא בית המשפט כי סיכויי הערעור על קביעות עובדתיות הם מינימליים, ואלה הנוגעים לפרשנויות משפטיות אינם מהותיים. עם זאת, בהתחשב במאזן הנוחות ובדיני העבודה המגנים הכרוכים בכך, קיבל בית המשפט את הבקשה באופן חלקי, וקבע כי ניתן לעכב מחצית מהסכום שנפסק אם המסעדה הפקידה את המחצית הנותרת או ערבות בנקאית בקופת בית המשפט. אשר לבקשה השנייה, המבקשת עיכוב בהגשת התחשיבים, לא ראה בית המשפט טעם להיעתר לבקשה זו, וסבר כי עדיף שערכאת הערעור תדון בכל המחלוקות בבת אחת. עוד ציין בית המשפט כי הצדדים יזדקקו לקבלת רשות ערעור על החלטת בית הדין המחוזי בעניין גמול שעות נוספות ומנוחה שבועית, שלא ביקשו. לפיכך נדחה הדיון בערעור עד להודעה חדשה, והצדדים הוזמנו להגיב בעמדתם. ההחלטה בבקשה לעיכוב ביצוע הייתה אמורה לעמוד בתוקפה עד ליום 23.2.2014.