סע"ש 15897-06-21

תקציר

פסק הדין דוחה את בקשת המבקש לסעד זמני בשל היעדר טעמים מספיקים להתערב בתניות המשיב. המבקש, שאינו מחוסן נגד קורונה, הגיש בעבר בקשה להחזרה לעבודה, שנענתה. עם זאת, הבקשה הנוכחית מבקשת התערבות נוספת ביחס לתנאים שהציב המשיב. בית הדין קובע כי השינויים הפיזיים שנעשו במקום עבודתה של המבקשת הינם סבירים ואינם פוגעים בכבודה או פוגעים בביצועיה בעבודה. בנוסף, תלונותיה של המבקשת בדבר דרישות השימוש במכשירי קשר שונים והיעדר מים זורמים במטבחון אינן מצדיקות התערבות, מה גם ששינויים אלה הם זמניים והמשיבה פועלת לפתרונם. גם ניתוקה הפיזי של המבקשת מעמיתיה בשל היותה לא מחוסנת נחשב סביר, שכן היא הביעה בעבר נכונות לעבוד בנפרד. בית המשפט רואה בכך מימוש לגיטימי של הפררוגטיבה הניהולית של המשיב, מה גם שתפקידו של המבקש אינו מחייב קשר מתמיד עם עמיתים. הדרישה מהמבקש להשתתף בפגישות אישיות תוך הצגת בדיקת COVID-19 שלילית תקפה כל 72 שעות נשמרת גם היא, מכיוון שהיא מיישרת קו עם מדיניות הממשלה ומבטיחה את בריאותם של עובדים אחרים. זאת ועוד, בית המשפט טוען כי דרישת המשיב לבדיקות קורונה מוצדקת בשל המצב הנזיל של מגבלות המגפה וההבנה הרפואית הנוכחית של מגבלות החיסון. בית הדין מדגיש כי למשיבה הזכות והחובה לנהל את מקום עבודתה בבטחה וכי נראה כי התנאים שהוטלו על המבקשת אינם משקפים עמדה אידיאולוגית אלא ניסיון סביר להגן על בריאות העובדים. בסופו של דבר, בית הדין מדגיש את זמניותה של הבקשה ואת הצורך של שני הצדדים לפעול בהגינות ובתום לב ביחסי העבודה. בקשת המבקש לסעד זמני נדחית, והתביעה העיקרית, לרבות פיצוי כספי, תידון בהליך העיקרי.