ת"פ 30591-01-18

תקציר

בית המשפט מצא כי מדובר במקרה אחד של שלושה מעשים של אי עמידה בחוק הגנת השכר, המצדיק קביעת תחום ענישה אחד לכל העבירות. מתחם הענישה ההולם בגין עבירות אלו נקבע בין 25,000 ₪ ל-75,000 ₪ לנאשמת מס' 1 (חברה), ובין 15,000 ₪ ל-60,000 ₪ לנאשם מס' 2 (נושא משרה בחברה). בית המשפט החליט להטיל קנס בקצה התחתון של הקשת, בשל נסיבות מקלות הקשורות לשני הנאשמים. הנאשם מס' 1 עוסק למעלה מ-20 שנה ואין לו הרשעות קודמות, והעבירות בוצעו לפני מספר שנים; הסכומים שנוכו הועברו בסופו של דבר, אם כי באיחורים. אשר לנאשם מס' 2, בית המשפט התחשב במצבו הכלכלי והאישי, בהיעדר הרשעות קודמות ובקבלת אחריות למעשיו. הקנס לנאשם מס' 1 נקבע על סך של 25,000 ₪, ולנאשם מס' 2 על סך של 15,000 ₪, שניהם ישולמו ב-40 תשלומים שווים החל מיום 15.7.2023. בנוסף, שני הנאשמים יצטרכו לחתום בתוך 30 יום על התחייבות להימנע מביצוע עבירות אלו לתקופה של שנתיים, עם ערבות כספית בסך 150 אלף שקל. לנתבעים זכות לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 45 יום.