ע"ע 53241-06-17

תקציר

חברת התכשיטים הגישה בקשה לעכב את ביצוע החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב לפסוק לעובד לשעבר הפרש פיצויי פיטורים בסך 48,244 ₪ בעקבות פיטוריו. העובד עבד בחברה קרוב לעשר שנים, ניהל מספר חנויות, ופוטר בינואר 2015. בית הדין האזורי דחה את מרבית טענות העובד, אך הורה לחברה לשלם את ההפרש בפיצויי הפיטורים, מה שהוביל את שני הצדדים לערער על ההחלטה. החברה טענה כי יש לעכב את מתן פסק הדין בשל מאזן הנוחות, העלות הפוטנציאלית של סכום פסק הדין והסיכוי להצלחת הערעור. מנגד, העובד התנגד לבקשה והדגיש כי הגשת ערעור אינה מעכבת את הביצוע וכי חששות החברה לגבי יכולתו להחזיר את הסכום אם הערעור יצליח אינם מבוססים. עוד טען כי הערעור אינו ראוי. בית המשפט נעתר לבקשת החברה, בעיקר משום שמצא הצדקה לטענות החברה בדבר סיכויי ההצלחה בערעור. בתלושי השכר שהגיש העובד צוין רכיב של "הוצאות דיור" שבית הדין האזורי לא שקל כראוי בהחלטתו. כמו כן, טענת החברה כי אין חובה חוקית למסור הודעה בכתב על שינוי בתנאי העבודה הייתה תקפה. בית המשפט הגיע למסקנה כי הדיון בערעור יבחן את נימוקיו של בית המשפט המחוזי ונימוקים נוספים להכללת הרכיב בשכר הקובע. לפיכך, ביצוע פסק הדין התעכב, בתנאי שהחברה הפקידה את הסכום המוכה בתוספת ריבית והפרשי הצמדה בקופת בית המשפט בתוך 21 יום.