סע"ש 20837-12-19

תקציר

התובע, שעבד בוועד המושבים הנתבע כרכז ביטחון על פי חוזה למעלה מ-18 שנה, טען כי התקיימו יחסי עבודה בינו לבין הנתבעת, וביקש סעדים כספיים עם סיום חוזהו. מנגד, טענה הנתבעת כי התובע הינו קבלן עצמאי. בית הדין קבע כי התובע היה עובד של הנתבעת. לפיכך, על הנתבעת לשלם לתובע סך של 136,328 ₪ כפיצויי פיטורים, הפרשות לפנסיה חלופית, דמי הבראה, פדיון חופשה והוצאות הודעה מוקדמת, בצירוף הפרשי הצמדה וריביות החל מיום 9.2.2019. זכויותיו הכספיות של התובע התקבלו באופן חלקי, והנתבע חויב לשלם 1,000 ₪ עבור הוצאות התובע ו-16,000 ₪ כשכר טרחת עורך דין בתוך 30 יום. על פסק הדין ניתן לערער בבית הדין הארצי בתוך 30 יום. מאחר והייתה מחלוקת אמיתית על מערכת היחסים בין הצדדים, בית המשפט לא פסק את פיצוייה של הלנה לתובע.