ס"ע 17325-03-11

תקציר

מר אברהם ביטאו (התובע) הגיש תביעה נגד מעסיקתו לשעבר, חברת השמירה בע"מ (הנתבעת), בדרישה לתשלומים שונים המגיעים לו לכאורה בעקבות העסקתו והפסקתה. תקופת ההעסקה נמשכה 57 חודשים והסתיימה ב-31 בינואר 2011. התובעת תבעה מהנתבעת את התשלומים הבאים: פיצויי פיטורים, הפרשי דמי הבראה, דמי חגים, הפרשי שכר, הפרשה לגמל וותק נוסף. בית המשפט קבע כי שכרו הקבוע של התובע עומד על 3,600 ₪ וכי היקף משרתו עומד על 78%. באשר לתביעה לפיצויי פיטורים, פסק בית הדין לטובת התובע ופסק לו 17,100 ₪, שכן אין מחלוקת כי הנתבעת הפסיקה לספק שירותי אבטחה במקום עבודתה של התובעת וכי התובעת המשיכה לעבוד בה אצל מעסיק חדש. התובעת הייתה זכאית גם להפרשי דמי הבראה בסך 673 ₪ והפרשי גמל בסך 1,296 ₪, שכן הנתבעת לא ביצעה את ההפרשות הנדרשות לקרן הפנסיה של התובעת. עם זאת, השופטת דחתה את טענות התובע לדמי חגים והפרשי שכר. התובע לא הביא ראיות לכך שעבודתו בחגים לא נעשתה בהתנדבות וכן לא התלונן על הירידה בשכרו במהלך עבודתו, ובכך קיבל את הירידה. זאת ועוד, התובע לא הביא ראיות מספיקות לתמיכה בתביעתו לוותק נוסף. לפיכך, קיבלה השופטת באופן חלקי בלבד את תביעת התובע והורתה לנתבעת לשלם את הסכומים האמורים, בצירוף הוצאות ושכר טרחת עורך דין. זכות הערעור ניתנה בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. פסק דין זה ניתן בהיעדרם של שני הצדדים ביום 30.6.2013.