ת"צ 28089-05-18

תקציר

פסק הדין דן באישור תביעה ייצוגית נגד חברה שלא ביצעה הפרשות פנסיוניות ראויות לעובדיה. החברה לא פעלה בהתאם להסכם הענפי שחל עליה ובמקום זאת פעלה לפי הסדר הכלכלי, שהביא להפרשות והטבות נמוכות יותר לעובדים. בית המשפט מצא כי ההסכם הענפי מזכה את העובדים בהפרשות גבוהות יותר לפנסיה ויש לראות בו הסדר מיטיב על פני הסדר הכלכלי. עוד נמצא כי החברה הייתה צריכה להתחיל לבצע הפרשות החל מהיום הראשון להעסקתה וכי יש לכלול עמלות מכירה בשכר הקובע בגין ביצוע הפרשות ללא תקרה. באשר לשיעורי ההפרשות, קבע בית הדין כי ההסכם הענפי מחייב הפרשות מעסיק בשיעור של 6% ותרומת עובד בשיעור של 5.5%, סכום הגבוה מהשיעורים בצו הכלכלי בתקופות מסוימות. המבקשים נמצאו עילות תביעה אישיות בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה ואושרו כתובעים מייצגים. בית המשפט הגדיר את הקבוצה כך שתכלול את כל העובדים שעבדו בחברה בשבע השנים שקדמו להגשת הבקשה ולא היו מבוטחים או שלא קיבלו הפרשות מספיקות לפנסיה. התביעה הייצוגית אושרה בגין עילות אי ביצוע הפרשות על פי ההסכם העזרי, בניכוי עמלות מחישובי דמי חופשה ומחלה, ובניכוי עמלות מחישובי הפקדות פיצויי פיטורים. החברה חויבה לשלם לכל מבקש שכר טרחה סמלי בסך 10,000 ₪ והוצאותיהם בסך 5,000 ₪ כל אחת. לצדדים ניתנו 45 יום להגיש את עמדתם כיצד להודיע לחברי הקבוצה על התובענה הייצוגית, ולאחר מכן תתקבל החלטה משלימה.