סע"ש 47305-05-18
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
פסק דין זה עוסק בטענת פיטורים שלא כדין שהוגשה על ידי תובע שהועסק כמנהל מרכז לגיל הרך המנוהל על ידי התאגיד העירוני הנתבע. התובע טען כי פיטוריו נבעו ממניעים פוליטיים, הקשורים לבחירות המוניציפליות הקרבות, וכן היו בהם פגמים פרוצדורליים. השופטת בחנה ביסודיות כל אחת מטענות התובע ולא מצאה ראיות התומכות בטענה כי פיטוריו נבעו ממניעים פוליטיים. על אף שהיו ליקויים פרוצדורליים בישיבות הבירור והשימוע שקדמו לפיטורין, כגון שלא נמסרו לתובע כל המסמכים הנדרשים טרם הדיונים, השופטת שקלה את מכלול הנסיבות ומצאה כי ליקויים אלה תוקנו בהמשך ההליך. לפיכך, נדחתה טענת הפיטורים שלא כדין. עם זאת, רוב חברי ההרכב החליטו כי אין צורך להורות על הוצאות, נוכח מצבו של התובע והקשיים שעמדו בפניו במילוי תפקידו. דורי ספיבק, סגן נשיא בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, מסר את פסק הדין יחד עם נציגת ציבור העובדים שושנה סוזן סמק ונציגת ציבור המעסיקים שרה אבן.
חקיקה מקושרת
סע"ש 47305-05-18 יאיר פרץ נ' מפעלי בית עמנואל, עבודה אזורי (1.9.2021)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.