LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 54825-05-14

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך54825-05-14
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך12 בפברואר 2018
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםסימה וסרמן נ' יואל מכלוף
👨‍⚖️
שופטיםרונית רוזנפלד, ורדה וירט ליבנה, לאה גליקסמן

תקציר

הערעור התקבל בחלקו. אשר לתשלומים שהמערערת חויבה לשלם למשיב, נדחתה גרסת המערערת, לפיה המשיבה הסכימה לכך שתשמור את מלוא דמי התיווך בגין הנכס ברחוב עמי 10. המערערת חויבה לשלם 14,280 ₪ במקום 28,560 ₪, שכן לא הוכחה עמלת תיווך של המוכרים בסך 14,280 ₪. לגבי הנכס בדרך יבנה 19 נשמרה חובתה של המערערת לשלם דמי תיווך בסך 15,000 ₪, שכן קביעתו של בית המשפט המחוזי כי היא מסכימה לכך התקבלה. חובת המערערת לשלם פיצוי בסך 10,000 ₪ בגין עוגמת נפש בוטלה. באשר לטענות המערערת בגין דמי תיווך שלא שולמו, התקבל הערעור באופן חלקי. המערערת מסרה די פרטים כדי להעביר את נטל הראיה למשיב בגין חמש עסקאות, ומשלא הציג המשיב ראיות, נשמרה זכותו של המערער לעמלות הבאות: 1) 1,880 ₪ בגין העסקה בדרך יבנה 77, רחובות, 2) 1,736 ₪ בגין העסקה ברחוב חבלוצקי 10, רחובות, 3) 1,400 ₪ להשכרת דירה ברחוב בן גוריון, כפר גבירול, רחובות, 4) 2,000 ₪ להשכרת פנטהאוז ברחוב ז'בוטינסקי, ו-5) 1,600 ₪ להשכרת בית ברחוב רוז'נסקי. טענות המערערת לשעות נוספות, שכר מינימום, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין נדחו כולן. קביעתו של בית הדין האזורי כי המערערת עבדה במשרה חלקית ולא עבדה שעות נוספות התקבלה. המערערת הייתה זכאית לשכר מינימום רק לתקופה שמיום 15.10.06 ועד ליום 31.12.06, המחושב בשיעור של 25% משכר המינימום ובסך כולל של 2,225 ש"ח, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית. לאור קבלתו החלקית של הערעור, חויב המשיב לשלם למערער הוצאות בסך 5,000 ₪. את הסכומים המגיעים למערערת יש לשלם בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין למשיב.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק המתווכים במקרקעיןחוק שכר מינימום

ע"ע 54825-05-14 סימה וסרמן נ' יואל מכלוף, עבודה ארצי (12.2.2018)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית