דב"ע שן/66 - 3
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
במקרה דנן, המערער תבע פיצויים ממעסיקו בגין אי העברת התשלומים הנדרשים לקופת גמל כנדרש בצו הרחבה, ותבע פיצויים כתוצאה מכך. בית המשפט הדגיש כי תשלומים לקופת גמל צריכים להתבצע לקופה עצמה, ולא ישירות לעובד, כדי להגשים את כוונתה של קופת גמל. העובדים אינם חפים מברירה ורשאים לתבוע את מעסיקם כדי לאכוף העברות תשלומים לקרן מדי חודש. בית הדין קבע כי כאשר מעסיק מפר את חוזה העבודה בכך שאינו מעביר ניכויים, העובד יכול לבקש ביצוע ספציפי על ידי אכיפת התשלומים או לתבוע פיצויים בגין הפרת חוזה. עם זאת, יש להוכיח פיצויים על מנת לפסוק פיצוי. המקרה הדגיש כי העובדים חייבים להיות פרואקטיביים בעמידה על זכויותיהם, שכן רשלנות עלולה להוביל לאובדן תביעות פוטנציאליות. המערער הספציפי הזה לא סיפק הוכחות מספקות לנזקים אישיים ואף לא ביקש להעביר את התשלומים לקופת הגמל במהלך ההליך. משכך, דחה בית משפט קמא את מרבית טענותיו, למעט פיצויים הנוגעים להלנת שכר. הערעור התקבל באופן חלקי בלבד, וכל צד הונחה לכסות את הוצאותיו.
חקיקה מקושרת
דב"ע שן/66 - 3 שקריאת נאצר נ' צבי רחמים, עבודה ארצי (31.5.1990)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.