עס"ק 1029/00
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין דן בזכותו של ארגון עובדים לייצג גמלאים ולנהל משא ומתן קיבוצי בשמם, לרבות הכרזה על שביתה לשיפור תנאי הפנסיה שלהם. הפנייה מתייחסת לארגון עובדים המייצג הן חברי סגל בכירים פעילים והן גמלאים מאוניברסיטת בר-אילן. הארגון שם לו למטרה לשפר את תנאי העבודה והפנסיה של חבריו, כולל גמלאים. בית הדין בוחן את חוק הסכמים קיבוציים ואת חוק יישוב סכסוכי עבודה, ומפרש את מטרתם ואת הקשרם התעשייתי כך שיכללו גמלאים בהגדרת "עובדים" ויאפשרו להם ייצוג על ידי ארגון עובדים. יודגש כי הגמלאים ממשיכים להיות בקשר למקום עבודתם הקודם והסכמים קיבוציים מוסיפים להם לא פעם זכויות. בעוד שתפקידו העיקרי של ארגון עובדים הוא לייצג עובדים פעילים, הוא עשוי לכלול גם גמלאים כחברים ולנהל משא ומתן בשמם. פסק הדין מדגיש את המציאות המשתנה של יחסי העבודה, כאשר הגמלאים הם לעתים קרובות חברים בארגוני עובדים ותקנון הארגון קובע את ייצוגם. בנוסף, זכות השביתה חיונית למשא ומתן קיבוצי, ושלילת זכות זו מארגוני העובדים תחליש את כוח המיקוח שלהם. לפיכך, בית הדין פוסק לטובת ארגון העובדים, תוך הכרה בזכותו להכריז על שביתה במסגרת משא ומתן קיבוצי לטובת גמלאי הסגל האקדמי. החלטה זו נתפסת כפרוגרסיבית, מקדמת יחסי עבודה המעריכים את הגמלאים ומאפשרת להם אמצעי להגנה על הכנסתם וכבודם.
חקיקה מקושרת
עס"ק 1029/00 ארגון הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטת בר-אילן נ' אוניברסיטת בר-אילן, עבודה ארצי (17.10.2002)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.