ע"ע 1137/04

תקציר

פסק הדין מאשר את פסק דינו של בית הדין האזורי בחיפה המחייב את המערער, מר יואב כהנא, לפצות את מעסיקו לשעבר, מעוז חברה לביטוח בע"מ (המשיב), בגין הוצאות קורס למפקחי רכש שהמשיבה מימנה. מר כהנא השתתף בקורס ולאחר מכן חתם על התחייבות להחזיר את דמי הקורס אם יעזוב את החברה בתוך ארבע שנים. הוא הועסק על ידי המשיב כמפקח רכש מאוקטובר 1995 ועד מרץ 1996, עת התפטר והחל לעבוד בחברה מתחרה. בית המשפט המחוזי פסק לטובת המשיב וקבע כי מר כהנא לא עמד בהתחייבותו ונדרש לפצות את החברה בגין הוצאות הקורס, שהסתכמו ב-14,100 ₪. הטענות העיקריות שהעלה מר כהנא בערעורו נגעו לחלוף הזמן בין הדיונים להכרעת הדין, להעדפת גרסת המשיב לאירועים, לחוסר הסבירות הנטען של תנאי עבודתו והסכום שהיה עליו לשלם. עם זאת, בית הדין לערעורים דחה את הערעור ואישר את פסק דינו של בית המשפט המחוזי. בית הדין לערעורים הסכים עם פסק דינו המפורט של הערכאה הנמוכה יותר והוסיף כי מימון הקורס על ידי המשיבה היה דרך לגיטימית למשוך עובדים מוכשרים וכי המערערת נהנתה מההכשרה ועברה מיד לחברה מתחרה. עוד ציין בית הדין כי המערער לא הביא ראיות להרעה כלשהי בתנאי עבודתו וכי עלות הקורס הייתה פרופורציונלית למשכו ולהכנסת האורחים שסופקה. זאת ועוד, בית הדין הדגיש כי ההתחייבות עליה חתם המערער אינה מגבילה את יכולתו לעסוק במקצועו וכי חובתו לעבוד אצל המשיב הייתה סבירה בהתחשב במשך העסקתו הקצר. משכך, דחה בית הדין לערעורים את הערעור אך התיר למר כהנא לשלם את הסכום בתשלומים אם טרם עשה כן והורה לו לשלם למשיב הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין.