LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

תפ"ח 51831-08-18

גזר הדין מחוזי חיפה

📋
מספר הליך51831-08-18
📂
סוג הליךתפ"ח
📅
תאריך30 באוקטובר 2022
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהגזר הדין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' אליאס חורי
👨‍⚖️
שופטיםאבי לוי, ערן קוטון, איל באומגרט

תקציר

פסק הדין דן באופיין החריג של התלונות נגד גינקולוג מכובד שניצל את מעמדו ואת גישתו לביצוע עבירות מין בשתיים ממטופלותיו, המכונות מתלוננת א' ומתלוננת ב'. השופטים לא מצאו ספק באמיתות הטענות, והדגישו את חומרת מעשיו של הנאשם ואת אשמתו. הם הדגישו את הצורך בענישה מחמירה ומרתיעה המשקפת את חומרת המעשים, למרות תרומתו החיובית של הנאשם לחברה. פסק הדין נועד להשיג צדק ושוויון, תוך התמקדות במעשים שבוצעו ולא בזהות המבצע. בגין העבירה נגד המתלוננת א' קבע בית המשפט טווח ענישה הולם של 4 עד 6 שנות מאסר, בהתחשב בפגיעה הקשה בגופה ובנפשה, באוטונומיה שלה ובהפרת האמון ביחסי רופא-חולה. באשר לעבירות החמורות יותר נגד מתלוננת ב', שכללו אונס, מעשה מגונה והטרדה מינית, קבע בית המשפט את טווח הענישה על 5 עד 8 שנות מאסר. לאחר מכן שקלו השופטים נסיבות שאינן קשורות לביצוע העבירות, לרבות תכונותיו החיוביות של הנאשם, השפעת ההרשעה על משפחתו וחוסר אחריותו והתנצלותו. הם הכירו בעיכובים בהליך המשפטי ובקשיים שהם גורמים להגנתו של הנאשם, אך בסופו של דבר מצאו כי אין בהם די כדי לעורר ספק סביר. בהחלטה הסופית גזר בית המשפט עונש כולל של 7 שנות מאסר, בניכוי ימי המעצר, שיחל ב-8 בינואר 2023. בנוסף, נגזרו על הנאשם 18 חודשי מאסר על תנאי בגין עבירת מין ו-9 חודשי מאסר על תנאי בגין עבירת מין שאינה הולמת. כמו כן חויב הנאשם לפצות את מתלונן א' ב-120,000 ₪ ואת מתלונן ב' ב-180,000 ₪, שישולמו בתשלומים. השופטים הדגישו את זכות הערעור וסיימו את גזר הדין בכך שאישרו את מטרת העונש לשמור על הצדק ולהגן על הציבור.

חקיקה מקושרת

חוק העונשיןחוק למניעת הטרדה מיניתחוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו

תפ"ח 51831-08-18 מדינת ישראל נ' אליאס חורי, מחוזי (30.10.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית