ת"א 2591/07

תקציר

פסק הדין המדובר עוסק בסכסוך בין מאסק לחברה בה הועסק. מאסק טוען כי במסגרת הסכם ההעסקה שלו הוא היה אמור לקבל מניות בחברת סטארט-אפ משותפת בבעלות החברה ועובדיה, כולל מאסק. עם זאת, החברה הפרה את ההסכם הזה, מה שהוביל את מאסק להגיש תביעה נגדם. הנתבעים טוענים כי כתב ויתור עליו חתם מאסק תקף וחל על התביעה הנוכחית, ואילו מאסק טוען ההפך, כי הוא נחתם תחת לחץ ומתייחס רק לעבודתו ולשכרו בחברה. השופט מצדד בנתבעים וקובע כי לבית הדין האזרחי אין סמכות לדון בתיק וכי יש להעבירו לבית הדין לעבודה משום שעילת הסכסוך נעוצה ביחסי העבודה. השופט מדגיש כי עבודתו של מאסק עבור החברה בזמן שההפרה הנטענת התרחשה והעובדה שהפרויקט המדובר היה אמור לעבור לחברת סטארט-אפ משותפת הם חלק בלתי נפרד מיחסי עובד-מעביד. יתרה מכך, השופט מורה כי התביעה נגד באן, שאינו מעסיקו של מאסק, תועבר גם לבית הדין לעבודה משום שהיא נוגעת לאותה מערכת עובדתית ולמצגים של מאסק המיוחסים לו כנושא משרה בחברה. עם זאת, התביעה הנגדית של באן נגד מאסק תישאר בבית המשפט האזרחי מכיוון שהיא אינה נופלת בסמכותו של בית הדין לעבודה. מומלץ כי בא כוחו של באן ישקול להעביר את התביעה שכנגד לבית משפט השלום במקום.