בש"א 418/05

תקציר

החוק החל על פיטורי עובדים ברשויות המקומיות תוקן בהתאם לחוק יסודות התקציב, החל על עיריות ומועצות מקומיות. החוק המתוקן קובע כי עובדים שאינם מנויים בסעיף 171 לפקודת העיריות, כגון עובדים שאינם בכירים, יכולים להיות מפוטרים על ידי ראש עיר רק באמצעות בית דין משמעתי או על ידי ועדת פיטורים. האפשרות השנייה כוללת ועדה המורכבת מגזבר העירייה, מנכ"ל ויועץ משפטי. בהקשר של צמצומים, לארגון העובדים הזכות והחובה לבחון את רשימת העובדים, לתעדף הזמנות ולהעריך את נחיצות כל פיטורים. אל לו לבית הדין להתערב בהליך המוסכם בין הצדדים, כל עוד ההסכם הקיבוצי קובע באופן סביר את אופן הצמצום. במקום זאת, על בית המשפט לתת תוקף לדעת הצדדים כפי שבאה לידי ביטוי בהסכם. במקרה דנן קיבלו השופטים את עמדת המשיב, ולא מצאו כל ראיה למניע פוליטי, חוסר תום לב או חוסר סבירות בפיטורי המבקש. הם ציינו גם את סירובו של המבקש להצטרף להסתדרות לדיונים בוועדת ההפרטה. לפיכך, הוסר צו המניעה הזמני נגד פיטורי המבקשת, והתביעה העיקרית נקבעה לדיון ביום 5.7.2005. השופטים קבעו כי לא יהיה צו להוצאות, והמשיב נדרש להגיש כתב הגנה בתוך 30 יום.