ס"ק 27547-02-24
פסק-דין עבודה אזורי תל אביב -יפו
תקציר
המחלוקת נסובה סביב ההכרה בהסתדרות כארגון עובדים יציג בקרב עובדי המועצה, שהאחרון מתנגד לה. בית הדין בחן את טענות הצדדים ומצא כי ההסתדרות הצליחה לארגן למעלה משליש מהעובדים ביחידת המיקוח, ולכן הכריזה עליה ככזו. בית הדין קבע את גבולות יחידת המיקוח וקבע כי היא כוללת 317 עובדים, מתוכם 106 חברי ההסתדרות. בהתאם לכך, העניק בית הדין להסתדרות סעד הצהרתי, בו קבע כי היא ארגון העובדים היציג במועצה והורה לה לנהל עמה משא ומתן קיבוצי. הגמלאים הוצאו מיחידת המיקוח, שכן לא נחשבו לעובדים לצורך קביעת גבולותיה, למרות יכולתה של ההסתדרות לייצגם בחלק מהנושאים. בית הדין המליץ לצדדים ליישב את הסכסוך וליזום יחסי עבודה קיבוציים במקום להכריע בבקשת ההסתדרות לפיצוי בגין נזקים ארגוניים. לצדדים ניתנו 30 יום להודיע אם ברצונם להמשיך בהליך, ובהיעדר הודעה כזו - ההליך ייסגר.
חקיקה מקושרת
ס"ק 27547-02-24 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ. מועצה אזורית נחל שורק, עבודה אזורי (5.8.2024)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.