ע"ע 30148-02-21

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורה של שופרסל על פסק דין קודם שקבע כי היא אחראית לתשלום זכויותיו של עובד על פי החוק להגברת האכיפה של חוקי העבודה. העובד, מבקש מקלט מאריתריאה, עבד בחברת ניקיון בחוזה של שופרסל. חברת הניקיון לא שילמה לעובד שכר וזכויות נוספות. בית הדין קבע כי שופרסל לא הצליחה להקים מנגנון אפקטיבי לדיווח עובדים על הפרת זכויות ולא נקטה אמצעים סבירים למניעת הפרות כאלה, כנדרש בחוק. לפיכך, היא אישרה את החלטת הערכאה הנמוכה יותר, שהטילה על שופרסל את האחריות לתשלום זכויותיו של העובד, לרבות הפרשות לפנסיה, דמי חגים והוצאות נסיעה, בין היתר. אחריות זו נבעה מאי עמידתה של שופרסל בחוק הגברת האכיפה. בנוסף, בית הדין קבע כי גרסת העובד לגבי שכרו וזכויותיו המגיעות לו מקובלת, ושופרסל לא הוכיחה די הצורך כי אלה שולמו על ידי חברת הניקיון. לעובד לא נפסקו פיצויים בהלנת שכר, ושופרסל חויבה לשלם לו הוצאות משפט.