ת"פ 30215-06-21

תקציר

פסק הדין המדובר מתייחס למקרה של העסקת עובדים זרים ללא היתרים מתאימים וכיסוי ביטוחי רפואי. בית המשפט שקל בכובד ראש את מהות העבירות, השפעתן על החברה ונסיבות ביצוען. בגין העבירה של העסקת עובדים זרים ללא היתר, קבע בית המשפט את טווח הענישה הנע בין כפל הקנס המנהלי (20,000 ₪) למקסימום של 70,000 ₪ לשני עובדים. טווח זה מוצדק על ידי הערך החברתי המוגן על ידי חוק עובדים זרים והצורך בהרתעה כלכלית במקרים כאלה. בתוך כך, בגין עבירת העסקה ללא ביטוח רפואי, נקבע כי העונש הוא בין 10,000 ל-20,000 ש"ח לשני עובדים, בהתחשב בתקופת ההעסקה הקצרה ובשיקול הדעת שמרשה חוק העבירות המנהליות. בהתחשב במכלול הנסיבות, ובפרט הודאתו של הנאשם באשמה ובהיעדר עבר פלילי קודם, גוזר בית המשפט על הנאשם לשלם קנסות בסך 50,000 ₪, הנמצאים בקצה התחתון של אזור הענישה. קנסות אלה ישולמו ב-20 תשלומים שווים, החל מה-20 בפברואר 2023. בנוסף, הנאשם יחתום על התחייבות להימנע מביצוע עבירות אלו במשך שלוש שנים, כאשר גובה ההתחייבות יהיה הקנס המקסימלי הקבוע בחוק. בית המשפט גם מתווה את דרכי התשלום ומדגיש כי גזר הדין יישלח לצדדים בהסכמתם.