דב"ע מד/73 - 3
ההליך ופסק הדין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין מתייחס למקרה שבו תבע עובד אגודה שיתופית - שהייתה בהליכי פירוק - לפיצויי פיטורים. שאלת המפתח הייתה לגבי פרשנות המונח "מועד קובע" ביחס לפיצויי פיטורים וחובות המפרק כאמור בסעיף 19 לחוק הגנת השכר. בית המשפט קבע כי "המועד הקובע", המסמן את תחילתה של תקופת אי האחריות של המפרק, הוא מועד מתן צו הפירוק, ולא מועד כניסתו לתוקף. הסיבה לכך היא שהפיצוי נועד להרתיע מעסיקים מפני הלנת שכר, ובמקרים של פירוק, המצב הכלכלי הוא כזה שסנקציית הפיצויים לא תשמש כגורם מרתיע. באשר לחובות המפרק, הבחין בית המשפט בין שכר רגיל לבין פיצויי פיטורים. הראשון פטור מאחריות אם המפרק מעסיק את העובד, ואילו האחרון מורכב יותר. המפרק חייב בפיצוי אינסופי אם הזכות לפיצויי פיטורים נבעה ממעשיו, אך לא אם קמה לפני מינויו. במקרה הספציפי, מאחר שפיטורי העובד התרחשו לפני מתן צו הפירוק, המפרק לא היה חייב בפיצויי פיטורים. לפיכך נדחה ערעורו של העובד.
חקיקה מקושרת
דב"ע מד/73 - 3 דינה טל נ' שירותי כימאויר - אגודה שיתופית חקלאית בע"מ, עבודה ארצי (19.11.1984)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.