ת"א 2216/09

תקציר

בית המשפט דוחה את טענות התובעת לביטול ההסכמים שנחתמו עם הנתבעת בעילה של חוסר הבנה או עושק. מהראיות עולה כי התובע הבין על מה הוא חותם, והיו לו הזדמנויות רבות לבקש הבהרות או ביטול לאחר החתימה. שכר הטרחה ששולם לנתבע מותנה בהצלחת התיקים, ומאחר שרוב התביעות לא צלחו, הנתבע אינו זכאי לשכר הטרחה המפורט בהסכמים. עם זאת, התובע מחויב להסכמים ועליו לשלם לנתבע את המקדמות שניתנו, גם אם אינו מקבל כספים מהתביעות. הנתבע נדרש להשיב לתובע את הסכומים שנגבו בניגוד להסכמי שכר הטרחה, בסך כולל של 19,133 ₪. סכום זה כולל סכומים בגין הגשת ערעורים לבית הדין האזורי לעבודה, שכן בהסכמים מצוין במפורש כי שכר הטרחה אינו כולל ערעורים אלה. מקדמות להוצאות, בסך 12,751 ש"ח, ישמשו למטרה זו בלבד ולא ניתן לזקוף אותן לשכר טרחה. עוד מורה בית המשפט לנתבעת לשלם לתובע סך של 31,884 ₪, כולל הפרשי הצמדה וריבית, שכ"ט עו"ד בסך 5,500 ₪ והחזר שכר הטרחה בתוספת ריבית ממועד שולם. תשלום זה יבוצע תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. ככלל, פסק הדין מחייב את הנתבע לשלם לתובע סכום משמעותי, בהתחשב בעבודה שהושלמה ובנסיבות המקרה.