ע"ע 63627-09-17

תקציר

חברה העסיקה את המשיב כנהג מאוקטובר 2008 עד ספטמבר 2009. המשיב התפטר ללא הודעה מוקדמת. לאחר מכן תבע המשיב את החברה בגין זכויות סוציאליות שונות הקשורות להעסקתו ולסיום העסקתו לאחר מכן, לרבות גמול שעות נוספות והחזר ניכויי שכר. בית המשפט המחוזי בחיפה פסק לטובת המשיב והורה לחברה לשלם את ההטבות הנטענות. החברה ערערה על פסק הדין וביקשה עיכוב ביצוע, אך בקשתו נדחתה. בית המשפט דחה את עיכוב הביצוע על סמך פסיקה מבוססת, הקובעת כי הצד הזוכה זכאי למימוש מיידי של פסק דינו, וכי ערעור אינו מעכב את הביצוע. שני הגורמים המצדיקים בדרך כלל עיכוב בביצוע - הנזק היחסי למבקש אם הביצוע לא מתעכב, והסיכוי להצלחת הערעור - לא הוכחו די הצורך על ידי החברה. החברה לא הוכיחה כי הפגיעה בהם תעלה על הפגיעה במשיב אם הביצוע יתעכב, במיוחד בהתחשב בדיני המגן הכרוכים בכך. יתר על כן, סיכויי החברה להצליח בערעור לא נחשבו מהותיים, שכן החלטת בית המשפט המחוזי הייתה מנומקת היטב ומבוססת על קביעות עובדתיות. החברה חויבה לשלם למשיב שכר טרחת עורך דין בגין הבקשה, בסך של 1,500 ₪.