LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 23435/98

פסק-דין שלום ירושלים

📋
מספר הליך23435/98
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך20 בדצמבר 2005
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזירושלים
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםחברת אבני מזרחי ביצוע עבודות בניה ואספקת חומרי בנין בע"מ נ' מגדל חברה לביטוח בע"
👨‍⚖️
שופטיםיצחק מילנוב

תקציר

פסק הדין דן בשיעור דמי ה"השתתפות העצמית" שעל מבוטח לשלם למבטחו על פי פוליסת ביטוח אחריות מקצועית, במקרה בו תכנון אדריכלי לקוי הוביל לנזקים מרובים. הפוליסה מגדירה "מקרה ביטוח" כנזק הנובע מטעות מקצועית. במקרה זה, השגיאה האדריכלית הייתה תכנון קיר לבני זכוכית מבלי לקחת בחשבון את נתוני הבידוד התרמי של החומרים שמהם עשויים הקירות. טעות זו גרמה לנזקים מרובים למספר דירות באותו פרויקט בנייה. השאלה שעמדה בפני בית המשפט הייתה האם מדובר ב"מקרה ביטוח" אחד, או במספר אירועי ביטוח נפרדים. אם מדובר במקרה אחד, המבוטח יצטרך לשלם רק דמי השתתפות עצמית חד פעמיים; אם זה האחרון, הוא יצטרך לשלם אגרה עבור כל תביעה נפרדת, אשר, בהתחשב בגובה האגרה ביחס לסכום הנזק שנגרם, היה למעשה לדחות את התביעות נגדו. בית המשפט פסק לטובת המבוטח, בקובעו כי מאחר שכל ההודעות שנשלחו אליו התבססו על אותו סעיף בפוליסה, ונבעו מטעות אחת, הרי שמדובר בתביעה אחת, ולכן הוא נדרש לשלם את דמי ההשתתפות העצמית פעם אחת בלבד. פסק הדין דן גם במשמעות הביטוי "כל תביעה בנפרד", המופיע בפוליסה, ומגיע למסקנה כי הוא מתייחס לסוגי ביטוח שונים ולא לתביעות שונות על פי אותה פוליסה. פסק הדין מתבסס גם על כוונת הצדדים, נסיבות המקרה ותכלית הפוליסה, אשר הייתה מתבטלת אילו אומצה פרשנותה של חברת הביטוח. בית המשפט התייחס גם לפסקי דין קודמים במקרים דומים, שתמכו בעמדת האדריכל. לכן, על משרד האדריכלים לשלם לחברת הביטוח דמי השתתפות עצמית חד פעמיים, וכן שכר טרחת עורך דין ושכר טרחת עורך דין.

חקיקה מקושרת

חוק חוזה הביטוח

ת"א 23435/98 חברת אבני מזרחי ביצוע עבודות בניה ואספקת חומרי בנין בע"מ נ' מגדל חברה לביטוח בע", שלום (20.12.2005)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית