סע"ש 27985-03-17
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובעת, מלצרית במקצועה, תבעה את מעסיקיה, הנתבעים 1 ו-2, ביחד ולחוד, בגין הטרדה מינית ותביעות נלוות נוספות. לטענתה, נאשם 2, אחד מארבעת בעלי המסעדה בה עבדה, הטריד אותה מינית בכך שהשמיע הצהרות והצעות חוזרות ונשנות שמטרתן לבסס עמה יחסים אינטימיים. עוד טענה כי באחת הפעמים הוא ביצע בה מעשי סדום שלא בהסכמה בשירותי המסעדה. בית המשפט פסק לטובת התובעת, קיבל את גרסתה לאירועים ודחה את טענות הנתבע 2 כי האקט המיני נעשה בהסכמה וביוזמת המתלוננת. בית המשפט קבע כי הנתבע 2 הטריד מינית את התובעת וניצל לרעה את סמכותו עליה. בית המשפט מצא גם את הנתבעת 1, המסעדה, אחראית לכך שלא נקטה אמצעים סבירים למניעת הטרדה מינית ולאי טיפול יעיל במקרה, כנדרש בחוק. המנהלים לא הוציאו את הנתבעת 2 מהמסעדה לאחר האירוע, דבר שגרם לתובעת עוגמת נפש והביא בסופו של דבר להתפטרותה. בית המשפט הורה לנתבעים 1 ו-2, ביחד ולחוד, לשלם לתובעת 100,000 ₪ בגין יצירת סביבת עבודה מינית ופוגענית ו-50,000 ₪ נוספים בגין עוגמת נפש. הנתבע 2 חויב לשלם לתובעת סך של 120,000 ₪ בגין האקט המיני שלא בהסכמה. כמו כן חויבו שני הנתבעים לשלם לתובעת סך של 30,000 ₪ כל אחד בגין שכר טרחתה. לצדדים ניתנו 14 יום להביע את עמדתם בנוגע לפרסום פסק הדין והמתכונת שבה יפורסמו שמות הצדדים.
חקיקה מקושרת
סע"ש 27985-03-17 פלונית נ' חברת אלמונית בעמ, עבודה אזורי (14.6.2021)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.