ע"ע 1334/04
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
התיק נסוב סביב סכסוך הנוגע למעסיק של עובד שעבד בחברה המספקת שירותי הנהלת חשבונות וחשבות שכר למספר לקוחות, לרבות שתי מועצות מקומיות. העובדת, שעבדה במשרדי המועצות הללו, פוטרה על ידי החברה ובמקביל ביקשה שהמועצות יכירו בה כעובדת שלהן, בקשה שנדחתה. לאחר מכן תבעה העובדת לבסס יחסי עובד-מעביד עם המועצות, לבטל את פיטוריה ולבקש את החזרתה. בית המשפט המחוזי דחה את תביעתה והוביל אותה לערער על ההחלטה. גם הערעור נדחה, ובית המשפט אישר את פסק דינו של בית המשפט המחוזי. פסק הדין העדיף את החברה, וקבע כי חוזה העסקתו של המערער, תשלומיו והישגיו היו כולם עם החברה ובאמצעותה. החברה לא הייתה רק מתווכת אלא מעסיק לגיטימי, והמועצות היו לקוחות שהן סיפקו להם שירותים. הכף נטתה בבירור לכיוון העסקתה של המערערת בחברה, וניסיונה ברגע האחרון לבסס תעסוקה במועצות נתפס כתרגיל לא כנה. זאת ועוד, פיטוריה של המערערת מהחברה היו מוצדקים בשל בעיות משמעת, ואי הכרתה בה כעובדת מועצה לא הייתה הגורם העיקרי. הגם שהיה מקום לקיים למערערת שימוע לפני פיטורים, מצא בית הדין כי מחדל זה אינו פוסל את הפיטורים, מה גם שלא היו למערערת טענות שיש בהן כדי לשנות את ההחלטה. הערעור נדחה, והמערער חויב בהוצאות כל אחד מהמשיבים.
חקיקה מקושרת
ע"ע 1334/04 נינה טופר נ' מועצה מקומית תל שבע, עבודה ארצי (29.12.2004)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.