ת"ב 10742-08-20
פסק-דין עבודה אזורי חיפה
תקציר
פסק הדין המדובר נובע ממחלוקת בין מועדון כדורגל, הפועל חיפה, לבין מאמנה לשעבר, קלינגר, בנוגע להתפטרות המאמן ואי מתן הודעה מוקדמת לאחר מכן. המקרה הובא בפני מוסד בוררות כמפורט בחוק הספורט. טענות הקבוצה כללו הפרת חוזה, אי מתן הודעה מוקדמת, נזק מקצועי והפסדים כספיים עקב התפטרותו של קלינגר. עם זאת, לבית הדין לעבודה סמכות שיפוט בלעדית על זכויות קוגניטיביות הנובעות מדיני עבודה מגנים, הכוללת את הזכות להודעה מוקדמת לפי חוק הודעה מוקדמת על פיטורים והתפטרות, התשס"א-2001. לפיכך, הסכם הבוררות בדבר הודעה מוקדמת אינו תקף. בית המשפט אמנם הכיר בכך ששני הצדדים ניהלו את הליך הבוררות מתוך הבנה שהבורר יכריע בזכויות קוגניטיביות, אך הבהיר כי אין באפשרותו להתערב בהחלטת הבורר במקרה זה, משום שהצדדים עצמם ביקשו את פסק דינו של הבורר בעניין זכויות אלה. בהתייחסו לפסק הבוררות בגין הנזק שגרמה התפטרותו של קלינגר, הדגיש בית המשפט כי הוא אינו מתפקד כערכאת ערעור לפסקי בוררות. היא תתערב רק במקרים חריגים שבהם תוכן הפרס מפר את תקנת הציבור. תוכנו של פסק הבוררות, שפסק להפועל חיפה פיצוי בגין נזקים, לא הצדיק התערבות כזו. בית המשפט הדגיש את ההיקף הצר של ביקורתו ואת הצורך לשמור על עצמאותו של מוסד הבוררות. לפיכך, היא דחתה את הבקשה לביטול פסק הבוררות, ובכך אישרה את תוקפו של פסק הבוררות ודחתה את הצורך בדיון נוסף בנושא. לבסוף נקבע כי הפועל חיפה תישא בשכר הטרחה של בית"ר ירושלים וקלינגר, בסך 1,500 שקל, שישולם בתוך 30 יום.
ת"ב 10742-08-20 הפועל חיפה מילניום בע"מ נ' ניר קלינגר, עבודה אזורי (3.5.2021)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.