LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עת"מ 39776-02-17

פסק-דין מנהלי נצרת

📋
מספר הליך39776-02-17
📂
סוג הליךעת"מ
📅
תאריך3 באוקטובר 2017
🏛️
בית משפטמנהלי
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמשה כץ נ' גיורא זלץ
👨‍⚖️
שופטיםעאטף עיילבוני

תקציר

העתירה התמקדה בשלושה עניינים עיקריים: העותרת ביקשה להפסיק את שיתוף הפעולה של המועצה האזורית גליל עליון עם עו"ד אריה שרמן בשל ניגוד עניינים, לבטל ארנונה חריגה ולחייב את ראש המועצה האזורית בחיובים אישיים. במהלך הדיון הפכו חלק מרכיבי העתירה לתיאורטיים, חסרי השלכות מעשיות וחדלו להיות פעילים. טענת ניגוד העניינים נבעה מכפל תפקידיו של עו"ד שרמן כיועץ משפטי הן למועצה האזורית והן לאיגוד הערים, שהיוו, לטענת העותר, ניגוד עניינים מוסדי. בית המשפט מצא כי אכן, עמדותיו של עו"ד שרמן יצרו ניגוד עניינים פוטנציאלי, אך הוא אינו חמור דיו כדי להצדיק את הדחתו, במיוחד בהתחשב בפגיעה העלולה לגרום למערכת הציבורית. כמו כן, היה זה הגיוני שעו"ד שרמן יבחר לפרוש מתפקידו באגודה, ולהותיר אותו להמשיך לכהן כיועץ המשפטי של המועצה האזורית. גם הסוגיה השנייה בנוגע לארנונה שהוטלה על תושבי מחניים בשנת 2017 נמצאה תיאורטית. התברר כי המסים הוטלו מבלי ליידע את כל הנישומים, דבר שהיה פגם בתהליך. עם זאת, מאחר שהוועדה המקומית הודיעה כי לא תגבה את המסים עד להודעה חדשה של השרים, ובהתחשב באופי ההפרה והשלכותיה, מצא בית המשפט כי האישור למסים נראה תקף. גם הסוגיה השלישית, דרישת אישומים אישיים נגד ראש המועצה האזורית, נדחתה, שכן בית המשפט לא ראה סיבה להטיל חיובים כאלה, במיוחד לאור מגבלות השיפוט. לבסוף, התייחס בית המשפט לסוגיית ההוצאות, וקבע כי כל צד יישא בהוצאותיו הואיל וחלק מטענות העותר היו מוצדקות, אך העותר עמד שלא לצורך על כל רכיבי העתירה, גם לאחר שחלקן הפכו למיותרות. ההחלטה התקבלה בהעדר הצדדים ביום 3.10.2017.

חקיקה מקושרת

חוק הסדרים במשק המדינה (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב), התשנ״ג–1992

עת"מ 39776-02-17 משה כץ נ' גיורא זלץ, מנהלי (3.10.2017)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית