ס"ע 46609-01-11
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובעת, עורכת דין המועסקת בעיריית רמת השרון מזה כ-15 שנה, טענה כי פוטרה שלא כדין מתפקידה כתוצאה מהליך לקוי ושיקולים פסולים מצד ראש העיר העומד בראש העירייה. הנתבעת, לעומת זאת, טענה כי התובעת פוטרה מסיבות מוצדקות בשל תפקודה הלא יעיל, הסחבת ויחסי האנוש העכורים. בית הדין בחן את נימוקי הפיטורים כפי שהועלו בעת הפיטורים ומצא כי עילות הדיון נאספו ממקורות, תקופות והקשרים שונים ללא כל חוט מקשר וללא כל עילה של ממש. לחלק מהעילות, כמו סחבת ואי רישום קרקעות, לא היה תימוכין. בית הדין מצא גם פגמים בהליך הפיטורים עצמו, לרבות אי התייחסות ועדת השימוע לטענות התובעת וחוסר עקביות בזמן בין האירועים סביב התביעה נגד אחות ראש העיר לבין פיטורי התובעת. כתוצאה מכך, פסק בית המשפט לטובת התובעת וקבע כי פוטרה שלא כדין. עם זאת, בשל המשבר החריף ביחסי העבודה של התובעת ושיקולים מעשיים, החליט בית המשפט שלא להורות על החזרתה אלא לפסוק לה פיצוי כספי בשווי 24 חודשי שכר, וכן הוצאות ושכר טרחת עורך דין בסך 50,000 ₪, שמחציתם יישאו באופן אישי על ידי ראש העירייה.
חקיקה מקושרת
ס"ע 46609-01-11 איילת שושני ג'ינו נ' עיריית רמת השרון, עבודה אזורי (20.5.2012)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.