LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 300321/98

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך300321/98
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך23 ביוני 2002
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםסווירי אריה נ' רם חן חניונים בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםר' כהן, י' פליטמן, נ' ארד

תקציר

פסק הדין מקבל בחלקו את טענותיהם של שני המערערים, אריה סוירי ויצחק שלום, כנגד המשיב שהפעיל רשת חניונים והעסיק אותם כקופאיות. השניים פוטרו בטענה לגניבת כספים מהחניון ולאחר מכן תבעו את המשיב בתשלומים שונים הנובעים מעבודתם וסיום עבודתם. בית המשפט המחוזי קיבל חלקית את טענותיהם, מה שהוביל את הצדדים להגיש ערעורים על הטענות שנדחו ועל הבסיס לחישובי הטענות שהתקבלו. פסק הדין עוסק בנושאים כגון פיצויי פיטורים, תשלומי הודעה מוקדמת, פדיון חופשות, דמי אבטלה וגמול בגין עבודה בשבתות ובחגים. באשר לפיצויי פיטורים, בית הדין מאשר את קביעת בית הדין האזורי בדבר גניבה מצד המערערים ומסכים עם שלילה מוחלטת של פיצויי פיטורים. עם זאת, היא מקבלת חלקית את טענות המערערים להודעה מוקדמת ופדיון חופשות, ומוסיפה סכומים מסוימים לחישוביהם תוך דחיית טענת המשיב כי יש לשלם למערערים על בסיס שכרם המפוצל. בית המשפט פוסק גם בתביעות המערערים לדמי אבטלה, וקובע כי עליהם להפנות תביעות אלה למוסד לביטוח לאומי. כמו כן, היא דוחה את התביעה לגמול ימי מנוחה בשל היעדר הוכחות מספיקות. בנוסף, בית המשפט פוסק למר סוירי את השכר למשך שלושה חודשים – אוקטובר, נובמבר ודצמבר 1991 – אשר עוכב בשל עיקול על שכרו. לבסוף, בית המשפט קובע כי שני הצדדים ניצחו והפסידו, ולכן אין צורך לקצוב שכר טרחת עורכי דין. השופט ב' ליברמן חולק על כך באופן חלקי, וסבור כי המערערים אינם צריכים ליהנות מפיצול השכר בכל הנוגע להודעה מוקדמת ותשלום דמי פדיון חופשות. העתק פסק הדין יישלח לנציבות מס הכנסה ולמוסד לביטוח לאומי.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומיחוק פיצויי פיטוריםחוק שעות עבודה ומנוחה

ע"ע 300321/98 סווירי אריה נ' רם חן חניונים בע"מ, עבודה ארצי (23.6.2002)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית