LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בש"א 723/07

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך723/07
📂
סוג הליךבש"א
📅
תאריך16 בינואר 2007
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםכדורי דוד נ' יסעור שירותי אבטחה בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםלאה גליקסמן

תקציר

סקירת מקרה זו סובבת בעיקר סביב עמידה פרוצדורלית בהגשת ערעורים במערכת בתי הדין לעבודה, תוך שימת דגש על עקרונות משפטיים הקשורים להגשה במועד, גבולות פרוצדורליים והיקף הביקורת בערעור. הניתוח מדגיש מספר עקרונות משפטיים מרכזיים וחידושים: 1. **המסגרת המשפטית לערעור בהליכי שימוע מהיר:** - המקרה מדגיש כי ערעורים על פסקי דין שניתנו בהליכי שימוע מהיר, כגון אלה לפי **סעיף 31(ד) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969**, הם בסמכותו של גוף הערעור. - תקנה 74(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"א-1991*, קובעת מועד קפדני של 15 יום להגשת בקשות רשות ערעור או הארכות. גישת בית המשפט מדגישה כי מועדים פרוצדורליים הם מקודשים אלא אם כן הוכחו נסיבות חריגות או "סיבות מיוחדות". 2. **תזמון ותקינות פרוצדורלית בהגשת ערעורים:** - פסק הדין מדגיש כי **המועד לחישוב המועד האחרון לערעור אינו כולל את המועד בו מוגשת הבקשה לביטול פסק דין** בבית המשפט המחוזי, בהתאם לעיקרון לפיו לוחות זמנים פרוצדורליים נספרים ממועד פסק הדין המקורי. - הגשת ערעור **למעלה מארבעה חודשים לאחר מתן פסק הדין** נחשבת כבלתי מתוכננת, ועצם הגשת בקשה לביטול פסק דין אינה מאריכה או משנה את מועד הערעור, אלא אם כן נלווית אליה בקשה פורמלית להארכה בתוך התקופה שנקבעה. 3. **הבחנה בין החלטות שונות ויכולת הערעור עליהן:** - ההבחנה נעשית בין **פסקי דין** לבין **החלטות הדוחות בקשות**, כגון בקשות לביטול פסקי דין. בית המשפט הבהיר כי **החלטה לדחות בקשה לביטול פסק דין**, במיוחד כזו שלאחר דיון מהיר, אינה **החלטת ביניים** ולכן ניתנת לערעור ישיר. - חידוש זה מתיישב עם העיקרון שיעילות פרוצדורלית לא צריכה לפגוע בזכות הערעור מטעמים מהותיים**, בתנאי שהערעור מוגש בתוך מסגרות הזמן החוקיות. 4. **הערכת 'סיבות מיוחדות' להארכת מועדים:** - בית המשפט מכיר בעמדה המשפטית המתפתחת לפיה טעויות של בעלי דין או באי כוחם **עשויות להוות 'סיבות מיוחדות'** להארכת מועדים, אך **רק אם טעויות כאלה אינן מובנות מאליהן ודורשות בדיקה שגרתית כדי לגלות**. - במקרה זה, אמונתו המוטעית של המבקש לגבי תקופת הערעור של 30 יום - הנובעת מייעוץ משפטי - מוחזקת **אינה מהווה 'סיבה מיוחדת'** מכיוון שטעות כזו **ניתנת לגילוי על ידי בחינה שגרתית** של הדין הפרוצדורלי החל. 5. **עקרונות משפטיים על טעויות פרוצדורליות והשפעתן:** - בית המשפט משקף **התפתחות משפטית מתמשכת** שבה **הקפדה על מועדים פרוצדורליים מאוזנת מול הכרה בטעויות פרוצדורליות אמיתיות**. **כללים נוקשים קודמים** (שטעויות של צדדים לעולם לא יוכלו להצדיק הארכה) **רוככו**, אבל רק עבור טעויות **שלא ניתן לגלות בקלות בבדיקה שגרתית**. 6. **שיקול דעת הערעור וסיכויי ההצלחה:** - בית המשפט מחשיב **את סיכויי ההצלחה ואת מהות הערעור** כקריטריונים משמעותיים למתן הארכות או סעד ביניים. הבקשה נדחית בחלקה על סמך **הסיכוי הנמוך להצלחה**, בהתחשב בכך שהטיעונים תלויים בהסכם פשרה - עניין שבדרך כלל חורג מתחום התערבות הערעור אלא אם כן מתעוררות נסיבות יוצאות דופן. 7. **חדשנות משפטית בהסכמי פשרה וביקורת ערעור:** - בית המשפט מציין **את ההיקף המצומצם של ביקורת הערעור לגבי פסקי דין בהסכמה או מבוססי פשרה**, ומאשר כי אלא אם כן יש סיבה משכנעת, בתי המשפט לערעורים **לא יתערבו בהערכות כאלה**. **סיכום העקרונות והחידושים המשפטיים:** - הקפדה על מועדים פרוצדורליים נאכפת אלא אם כן נקבעו *"סיבות מיוחדות"* - שהן **טעויות שאינן מובנות מאליהן**. - טעויות **המיוחסות לייעוץ משפטי** או **בדיקה שגרתית** אינן נחשבות **סיבות מיוחדות** המצדיקות הארכת מועדים. - **ערעורים על החלטות בבקשות לביטול פסקי דין** בהליכים מהירים הם **מותרים וכפופים לאותו כלל של 15 יום**. - הגישה שמה דגש על איזון: יושרה פרוצדורלית היא בעלת חשיבות עליונה, אך בתי המשפט נשארים גמישים **כאשר מוכחות טעויות פרוצדורליות אמיתיות שאינן ניתנות לגילוי בשגרה**. - יש הכרה ב**המשפט המתפתח** המתאים **להבנות ניואנסיות יותר של טעויות פרוצדורליות**, אבל **עם מגבלות** שמונעות מטעויות שגרתיות להצדיק הארכות או לעכב ערעורים. מקרה זה מדגים **תעדוף של משמעת פרוצדורלית** בהליך המשפטי תוך שמירה על **פתיחות זהירה** להכרה בטעויות פרוצדורליות אמיתיות ולא שגרתיות - חידוש משפטי חשוב המיישר קו בין הוגנות פרוצדורלית ליעילות.

חקיקה מקושרת

חוק בית הדין לעבודהתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)

בש"א 723/07 כדורי דוד נ' יסעור שירותי אבטחה בע"מ, עבודה ארצי (16.1.2007)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית