סע"ש 14634-10-14

תקציר

התובעת, עובדת המאפייה הנתבעת, טענה לפערי שכר שונים על בסיס תחולתם של הסכמים קיבוציים שנחתמו בין ההסתדרות לבין איגוד האופים, בהם הייתה הנתבעת חברה עד שנת 2013. הסוגיות המרכזיות שעמדו בפני בית הדין היו האם איגוד האופים הוא ארגון מעסיקים והאם ההסכמים שחתם עם ההסתדרות הם הסכמים קיבוציים המחייבים את הנתבעת. בית הדין קבע כי הסתדרות האופים היא ארגון מעסיקים וההסכמים עליהם חתם היו הסכמים קיבוציים שחלים על הנתבעת. לפיכך, חויבה הנתבעת לשלם לתובע 22,845 ₪ עבור תוספת שעות נוספות בלילה, 3,868 ₪ עבור ניכוי הפסקות, 5,909 ₪ עבור הפרשי דמי חופשה, 1,061 ₪ עבור הוצאות נסיעה, 1,400 ₪ בגין השלמת הפרשי פנסיה ופיצויים בשלושת חודשי העבודה הראשונים, ו-12,136 ₪ בגין הפרשי פנסיה ופיצויי פיטורים על בסיס תוספת המשמרת. עוד קבע בית המשפט כי הנתבע לא ערך "שימוע" כדין בטרם פיטר את התובע והורה לנתבע לשלם פיצוי בסך 35,000 ₪. עם זאת, בית המשפט דחה את טענות התובעת להפרשי שכר על בסיס דרגה או ותק, השלמת הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורים על בסיס דרגה או ותק, פיצוי בגין ליקוי בתלושי שכר ואי הנחה במס. כל צד נצטווה לשאת בהוצאותיו. לתובעת ניתנה זכות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.