ת"א 36168-09-22

תקציר

פסק הדין דן בתביעת פגיעה בפרטיות שהגיש תובע שפרטיו בתלוש המשכורת הועברו בטעות לעמית לעבודה, ששיתף אותם עם עמית אחר. הנתבעים השתמשו בתלושי השכר בהליכים משפטיים נגד התובעת ומעסיקתה. על בית המשפט לקבוע האם מעשי הנתבעים פגעו בפרטיותו של התובע ולהעריך פיצוי הולם אם עשו כן. השופט פוסק לטובת התובעת וקובע כי הנתבעים אכן פגעו בפרטיותה. תלושי השכר נחשבים למידע פרטי, והשימוש בהם על ידי הנתבעים אינו מוצדק על פי חוק הגנת הפרטיות. טענות הנתבעים כי התובעת הסכימה לשימוש בתלושי שכרה, או כי מעשיהם נעשו בתום לב, נדחות. השופטת מקבלת כי ההעברה הראשונית של תלושי השכר לנאשם הראשון הייתה מקרית, אך העברות מאוחרות יותר לנתבעים אחרים לא היו מידתיות ולכן אינן חוקיות. השופט הורה לנתבעים דניאל ויוסף לשלם לתובעת 10,000 ₪ כל אחד כפיצוי על הפגיעה בפרטיותה. כמו כן הם חויבו לשלם לתובע את שכר טרחת עורך הדין בסך 11,700 ₪, ביחד ולחוד. השופטת דוחה את התביעה נגד הנתבע אהב מחוסר ראיות מספיקות, אך אינה פוסקת לו הוצאות ומביעה הסתייגות מהתנהלותו. פסק הדין נועד להעביר מסר בדבר חשיבות ההגנה על מידע אישי וההשלכות של פגיעה בזכות לפרטיות, בתקווה שהוא יהווה גורם מרתיע לאחרים.