סע"ש 61324-08-20

תקציר

המקרה שנדון בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו עסק בתביעה כספית של אזרח מולדובה שהועסק בחברת כוח אדם לבנייה, נרקיס, בין השנים 2017 ל-2020. התובע טען כי הן נרקיס והן חברת תדהר בנייה, שבאתריה עבד, היו מעסיקיו המשותפים ולא שילמו לו את שכרו המגיע לו, שעות נוספות והטבות נוספות. עוד טען התובע כי הסכם ההעסקה עליו חתם שונה מזה שהסכים לו, ובדו"חות הנוכחות שהחזיק נמצאו אי התאמות בתלושי השכר שקיבל. בית המשפט דחה את התביעה, וקבע כי התובע לא הצליח להוכיח כי תדהר בנייה הייתה מעסיקתו המשותפת. ההסכם בין נרקיס לתדהר בנייה היה לגיטימי, והתובעת הועסקה על ידי נרקיס בלבד. עוד מצא בית הדין כי טענות התובעת בדבר תלושי שכר ודוחות נוכחות לא מדויקים אינן מבוססות. כמו כן, חוק הגברת האכיפה, עליו הפעילה התובעת, לא חל על ענף הבנייה או על קבלני כוח אדם. תביעת התובעת נגד נרקיס נדחתה עוד קודם לכן, ובית המשפט הגיע למסקנה כי זכויותיה של התובעת לא נפגעו על ידי תדהר בנייה. מאחר שהתובעת לא הצליחה לבסס את חבותה של תדהר בנייה, לא היה צורך לדון בסעדים המבוקשים. התובע חויב לשאת בהוצאות תדהר בנייה בסך 10,000 ₪, בנוסף להפרשי הצמדה וריבית סטטוטורית.