LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עב"ל 34233-11-14

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך34233-11-14
📂
סוג הליךעב"ל
📅
תאריך1 במאי 2018
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםאילנה פיליפ נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםסיגל דוידוב-מוטולה, ורדה וירט-ליבנה, משה טוינה

תקציר

להלן ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים וחידושים אפשריים, על בסיס המידע שסופק בלבד: **ניתוח משפטי של פסק הדין בעב"ל 34233-11-14 ו-34209-11-14** **רקע והצגת המקרה:** פסק הדין עוסק בשני ערעורים מאוחדים שהוגשו לבית הדין הארצי לעבודה. שני המקרים נוגעים לאלמנות (גב' פיליפ וגב' ברזילי) אשר תבעו גמלת תלויים מהמוסד לביטוח לאומי, לאחר שבעליהן נפטרו. טענתן המרכזית של המערערות הייתה כי מות המנוחים נגרם כתוצאה מ"פגיעה בעבודה", כהגדרתה בחוק הביטוח הלאומי. בית הדין האזורי דחה את תביעותיהן בשני המקרים, ועל החלטות אלו הוגשו הערעורים שלפנינו. **עיקר הטענות המשפטיות של המערערות:** העקרון המשפטי העיקרי שבית הדין הארצי נדרש לבחון הוא הגדרת "פגיעה בעבודה" ו"תאונת עבודה" בהקשר של עיכוב בקבלת טיפול רפואי. המערערות טענו כי גם אם לא התרחש אירוע חריג או תאונה פיזית בזמן העבודה, הרי שהיעדר קבלת טיפול רפואי *במועד*, *כתוצאה מנסיבות הקשורות לעבודה*, מהווה "פגיעה בעבודה" המזכה בגמלת תלויים. * **במקרה של מר פיליפ ז"ל:** נטען כי עבודתו הבודדה בשדה, כחקלאי, יצרה מצב בו לא קיבל טיפול רפואי מיידי בעקבות אירוע לבבי/נוירולוגי שהתרחש בזמן העבודה. מחדל זה, לטענת המערערת, הוא שהוביל למותו. * **במקרה של מר ברזילי ז"ל:** נטען כי מותו נגרם עקב אי קבלת טיפול רפואי מתאים בזמן, כתוצאה מעיכוב בהגעת ניידת טיפול נמרץ (נט"ן) ופינויו לבית חולים. עיכוב זה נבע, לטענת המערערת, מחוסר התמצאות של צוות האמבולנס בחניון המגדל המשולש, מקום עבודתו של המנוח. **העקרונות המשפטיים בהם דן בית הדין:** 1. **הגדרת "פגיעה בעבודה" ו"תאונת עבודה" בחוק הביטוח הלאומי:** בית הדין מצטט את סעיפים 79 ו-131 לחוק הביטוח הלאומי. * **סעיף 131:** קובע כי אם "פגיעה בעבודה גרמה למותו" של מבוטח, ישולם למתלויים גמלה. שלושת היסודות המצטברים הנדרשים הם: (1) קיום פגיעה בעבודה, (2) מות המבוטח, (3) קשר סיבתי בין הפגיעה לפטירה. * **סעיף 79:** מגדיר "פגיעה בעבודה" כ"תאונת עבודה" או "מחלת מקצוע". בערעורים אלו, הדגש הוא על "תאונת עבודה". * **הגדרת "תאונת עבודה" (לעובד שכיר):** "תאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו". 2. **מבחן הזיקה (קרבה) בין האירוע לעבודה:** הנקודה המרכזית בפסק הדין, ובה עשויים להימצא חידושים או הבהרות לפסיקה קיימת, היא הצורך ב"מידת זיקה" או "קרבה" בין האירוע הנטען כתאונה לבין העבודה. בית הדין הארצי, בהתבסס על פסיקה קודמת (בעניין חזוט), מדגיש כי מבחן ה"אלמלא" (האם לולא העבודה התאונה הייתה מתרחשת) אינו מספיק. נדרשת בחינה נוספת של מידת הזיקה. * **חידוש/הבהרה אפשרית:** בית הדין מבהיר כי גם אם ניתן להוכיח קשר סיבתי עובדתי-ראשוני (מבחן ה"אלמלא"), לא די בכך כדי להכיר באירוע כתאונת עבודה. יש להוכיח גם זיקה בין העבודה ותנאיה לאירוע. 3. **עיכוב בטיפול רפואי כ"תאונת עבודה":** בית הדין דן במפורש בטענת המערערות כי עיכוב בקבלת טיפול רפואי, הנובע מנסיבות הקשורות לעבודה, ייחשב לתאונת עבודה. * **ההכרעה:** בית הדין דחה טענה זו בשני המקרים, מכיוון שלא הוכחה תשתית עובדתית מספקת לכך שהעיכוב בטיפול הרפואי *גרם או תרם* לתוצאה הטרגית. * **במקרה פיליפ:** לא הוכח שיהוי במתן טיפול רפואי, וגם אם היה, לא הוכח כי מקורו בעבודה (למשל, הימצאותו בשדה). נסיבות המוות לא הובהרו. * **במקרה ברזילי:** נקבע כי המנוח לא נותר ללא טיפול, וגם אם היה עיכוב בהגעת הנט"ן, לא הוכח כי העיכוב *גרם או תרם* לפטירתו. יתרה מכך, בית הדין מנתח כי הסיבה לעיכוב (חוסר המודעות של צוות הנט"ן) היא חיצונית לעבודה עצמה, ולכן לא מתקיימת הזיקה הנדרשת. 4. **הבחנה בין מקרה הימאי למקרה שלפנינו:** בית הדין האזורי (במקרה פיליפ) עמד על הבדל מהותי בין מקרים בהם אירוע חריג מתרחש בסביבת עבודה מבודדת (כמו ימאי בלב ים), שם הבידוד עצמו מהווה גורם חיצוני ש"נראה לעין" ומגביר את הסיכון, לבין מקרים בהם אדם נמצא ללא רוח חיים ואין כל מושג לגבי סיבת המוות או השתלשלות האירועים. בית הדין הארצי מאמץ הבחנה זו. **עקרונות משפטיים וחידושים בפסק הדין:** * **הדגש על התשתית העובדתית:** פסק הדין מדגיש שוב ושוב את החשיבות של הנחת תשתית עובדתית מוצקה לטענות משפטיות. גם אם הטענה המשפטית (עיכוב בטיפול רפואי כ"תאונת עבודה") היא אפשרית תיאורטית, ללא הוכחת הקשר הסיבתי העובדתי בין העיכוב למוות, וכן הזיקה בין העיכוב לעבודה, לא ניתן להכיר בתביעה. * **הבחנה בין סיבת המוות לבין גורם חיצוני המונע טיפול:** פסק הדין מבחין בין מצב בו העבודה *גרמה ישירות* למוות (דרך אירוע תאונתי) לבין מצב בו נסיבות העבודה *מנעו טיפול* בבעיה רפואית שאינה בהכרח קשורה ישירות לעבודה. במקרה השני, נדרשת הוכחה חזקה יותר לקשר הסיבתי ולזיקה. * **פרשנות מצמצמת ל"תאונת עבודה" במקרים של עיכוב טיפולי:** פסק הדין מציג פרשנות מצמצמת יחסית למושג "תאונת עבודה" כאשר הנטען הוא עיכוב בטיפול רפואי. הוא דורש לא רק קשר סיבתי בין העבודה לאירוע, אלא גם זיקה משמעותית בין נסיבות העבודה עצמן לבין העיכוב הטיפולי, וכן הוכחה שהעיכוב הוא שגרם או תרם למוות. * **חיזוק דרישת הזיקה:** פסק הדין מחזק את ההלכה לפיה אין להסתפק במבחן ה"אלמלא" הכללי, אלא יש לבחון את הקרבה והזיקה הספציפית בין האירוע לעבודה, במיוחד כאשר מדובר באירועים מורכבים כמו עיכוב טיפולי. **סיכום:** פסק הדין דוחה את הערעורים מכיוון שלא הוכחה התשתית העובדתית הנדרשת לביסוס הטענה כי מות המנוחים נבע מ"פגיעה בעבודה" כמשמעותה בחוק. בית הדין הארצי מדגיש כי לא די בטענה כי נסיבות העבודה גרמו לעיכוב בקבלת טיפול רפואי, אלא יש להוכיח כי עיכוב זה הוא שגרם או תרם באופן סיבתי ישיר למוות, וכי קיימת זיקה ברורה בין העבודה עצמה לבין העיכוב הטיפולי. בעניינים הנדונים, בתי הדין קמא קבעו כי לא הוכח קשר סיבתי כזה, ובית הדין הארצי אימץ קביעות אלו.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומי

עב"ל 34233-11-14 אילנה פיליפ נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (1.5.2018)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית