ע"ע 1398/02
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין מקבל את ערעורו של בית החולים שערי צדק על החלטה קודמת של בית המשפט המחוזי. בית המשפט המחוזי קבע כי יש לכלול תשלום "תוספת כוננות" בשכרו הקובע של ד"ר גולדשטיין, אך בית המשפט העליון חולק על כך ומצדד בבית החולים. תוספת הכוננות היא תוספת אמיתית למשכורות העובדים, כולל מנהלי מעבדות, שנקראים לעתים קרובות מחוץ לשעות העבודה הרגילות. תוספת זו משולמת בצדק לכל מנהלי המעבדות כדי להבטיח שוויון, והיא מוצדקת עוד יותר כאשר העובדים נקראים בפועל לעבודה, שכן הם מקבלים גמול שעות נוספות. פסק הדין מתמקד גם במסגרת הפנסיונית שהוסכמה בין בית החולים לעובדיו. המתווה מחריג את תוספת הכוננות מחישובי הפנסיה התקציבית, ובמקום זאת מפנה אותה לקרן צוברת. מדובר בהסכם קיבוצי, ובית המשפט אינו רואה סיבה לסטות מהסדר זה. הכללת התוספת בשכר הפנסיה הקובע תטיל עלויות בלתי מוסכמות ובלתי צפויות על בית החולים. יתר על כן, פסק הדין דוחה את תחולתן של פסיקות קודמות, כגון פסק דין בג"ץ מירוז, שביקש לצמצם את חלקם הגדול של רכיבים שאינם פנסיוניים בהכנסות העובדים. בית הדין מדגיש כי המקרה הנוכחי הוא חריג, שכן ההסתדרות והמעסיקים הגיעו להסכמה לגבי חלק מההכנסות שאינן פנסיוניות, לרבות תוספת התורן, באמצעות הקצאת כספים לקרן צוברת. לפיכך, פסקי הדין הקודמים אינם קובעים חלוקה ברורה של התשלומים לשכר ולרכיבים נוספים. כתוצאה מכך, הערעור מתקבל, וד"ר גולדשטיין נדרש להשיב את כל התשלומים שהתקבלו בהתאם לפסק דינו של בית המשפט המחוזי.
ע"ע 1398/02 המרכז הרפואי "שערי צדק" נ' רוברט גולדשטיין, עבודה ארצי (3.3.2004)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.