סע"ש 57094-10-20

תקציר

התובעת, עובדת מרפאת השיניים של הנתבעת, הוצאה לחל"ת בשל מגפת הקורונה. התובעת ביקשה לחזור לעבודה אך הנתבע הציע לה עבודה ספורדית ללא משרה קבועה או משכורת. לאחר מכן התפטר התובע ותבע את הנתבעת לפיצויי פיטורים, פיצויים בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקה, דמי חגים ודמי מחלה. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לטובת התובעת והורה לנתבעת לשלם 28,153 ₪ בתוך 30 יום. סכום זה כולל פיצויי פיטורים בסך 26,153 ₪ לאחר שבית הדין מצא כי הנתבעת לא הציעה לתובעת תנאי העסקה סבירים עם חזרתה מחל"ת. בית הדין גם פסק פיצוי בסך 2,000 ₪ בגין אי מתן הודעה מוקדמת לתנאי העסקתה, אך דחה את תביעותיה של התובעת לדמי חופשה ומחלה, וקבע כי הנתבעת כבר שילמה לתובע את מלוא הסכום בגינם. בנוסף, חויב הנתבע לשאת בהוצאות המשפט של התובע, בסך 2,000 ₪, שכללו שכר טרחת עורך דין. בית הדין הכיר בזכותה של התובעת לעבוד וביכולתה הלקויה לתכנן את חייה ולפרנס את עצמה לאחר שהוצאה לחל"ת. יתר על כן, הצעתו של הנתבע לעבודה ספורדית ללא ערבויות לא נחשבה סבירה. פסק הדין הדגיש את חשיבות העבודה ואת הזכות לעבוד, החורגת מעבר לזכות לקבלת שכר.