LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 5902-01-16

פסק-דין עבודה אזורי חיפה

📋
מספר הליך5902-01-16
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך4 באפריל 2021
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםדורון מזוז נ' סמארטפון חדרה
👨‍⚖️
שופטיםאיריס רש

תקציר

התובע, טכנאי טלפונים סלולריים, סיפק שירותי תיקון טלפונים סלולריים לנתבע, עסק שמכר ותיקן סמארטפונים. התובעת תבעה את הנתבעים בגין הטבות תעסוקה שונות, לרבות הפרשי שכר, דמי מחלה, פדיון חופשות, דמי חגים ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין, עוגמת נפש ולשון הרע. בית הדין קבע כי לא התקיימו יחסי עובד-מעביד בין התובעת לבין הנתבעים הראשון והשלישי. התובע לא הצליח להוכיח כי היה עובד בתקופה זו ולכן לא היה זכאי להטבות כלשהן. עם זאת, בית המשפט מצא כי התובע היה עובד של הנתבעות הרביעית עד השמינית, אשר רכש את העסק מהנתבעת הראשונה. התובע היה זכאי להפרשי שכר, פיצויים בגין הלנת שכר, דמי מחלה, פיצויים בגין אי הודעה לעובד, פיצוי בגין אי המצאת תלושי שכר, פיצוי בגין היעדר הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ולשון הרע. הנתבעים הרביעי והשמיני חויבו לשלם סכומים אלה ביחד ולחוד, בצירוף הוצאות התובע ושכר טרחת עורך דין. כמו כן חויב התובע לשלם הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין לנתבע השלישי, שלא היו לו יחסי עובד-מעביד עם התובע.

חקיקה מקושרת

חוק איסור לשון הרעחוק דמי מחלהחוק הגנת השכרחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)חוק חופשה שנתית

סע"ש 5902-01-16 דורון מזוז נ' סמארטפון חדרה, עבודה אזורי (4.4.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית