דב"ע לג/63 - 3

תקציר

פסק הדין מתייחס לסכסוך בין עובד למעסיק לשעבר על פיצויי פיטורים ותביעות כספיות אחרות בעקבות פיטורי העובד. העובד עבד בחברה במשך 3 שנים ו-4 חודשים ועבד שעות נוספות רבות בשנה וחצי האחרונות להעסקתו. נקודות המחלוקת העיקריות היו האם העובד זכאי לגמול שעות נוספות בהתאם לשכרו הסופי, והאם המעסיק יכול לנכות את שווי הציוד האבוד מחבילת הפיצויים. בית הדין קבע כי יש לחשב את גמול השעות הנוספות על פי התעריף השעתי של העובד בתקופת העבודה הנוספת ולא על פי השכר הסופי, וכי המעסיק אינו יכול לבצע ניכויים כלשהם מחבילת הפיטורים ללא הודאה של העובד בחבות. כמו כן, נקבע כי העובד אכן הסכים להחזר עלות הציוד האבוד וניתן לקזז סכום זה כנגד גמול השעות הנוספות המגיע לו. לפיכך, חויב המעסיק לשלם לעובד סך של כ-690 ל"י גמול שעות נוספות לאחר ניכוי עלות הציוד. כמו כן חויב העובד לשלם הוצאות משפט בסך 200 ל"י למעסיק.