LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 28371-09-21

פסק-דין עבודה אזורי באר שבע

📋
מספר הליך28371-09-21
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך28 במרץ 2023
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזבאר שבע
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםסמי אוחנה נ' הרשות הארצית לכבאות והצלה
👨‍⚖️
שופטיםצבי פרנקל

תקציר

בית המשפט לא מצא כל ראיה להתנכלות או התעללות בתובע, קצין מבצעים ברשות הארצית לכבאות והצלה, על ידי הנתבעת. טענותיו של התובע להתנכלות מחמת גילו, מעמדו כעובד "דור ראשון" מבוגר וסירובו לתמוך בנציב החדש, לא הוכחו. בית המשפט קבע כי תחושות הפגיעה של התובע הן סובייקטיביות ואין בהן די כדי להוות התנכלות לפי מבחן אובייקטיבי. עדי הנאשם, לרבות המפכ"ל החדש, נמצאו אמינים. לתובע ניתנו הזדמנויות להשתפר אך לא עשה כן ופעל באופן בלתי ראוי בכך שהמשיך לעבוד מאילת בניגוד להוראות הממונים עליו. בית הדין גם לא מצא פגמים בהליך פיטורי התובע ודחה את טענותיו לאי התייעצות עם ועד העובדים. דרישתו להשבה ולפיצוי כספי נדחתה. בנוסף, קבע בית המשפט כי המדינה לא התרשלה בפיטורי התובע טרם תום ההליך המשמעתי, שכן המדינה לא יכלה לעכב את ההליך באופן סביר. בסופו של דבר, התביעה נדחתה, ולא נפסקו הוצאות למי מהצדדים. לתובע שמורה הזכות לערער על פסק הדין.

חקיקה מקושרת

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה

סע"ש 28371-09-21 סמי אוחנה נ' הרשות הארצית לכבאות והצלה, עבודה אזורי (28.3.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית