עב"ל 1180/00
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הערעור מערער על החלטת ערכאה נמוכה יותר לדחות תביעה לדמי לידה, תוך התמקדות בשאלה האם המערערת הייתה עובדת בחברה של אביה. בית הדין האזורי פסק נגד המערערת וטען כי לא התקיימו יחסי עובד-מעביד. עם זאת, ערכאת הערעור חולקת על כך, וקובעת כי אכן התקיימו יחסי עובד-מעביד. בהגיעו למסקנה זו, בוחן בית הדין את שעות העבודה החריגות, את תשלום השכר הקבוע ואת כוונת הצדדים. הם קובעים כי שעות וזמינות לא קבועות אינן שוללות את קיומם של יחסים כאלה, והתשלומים וההתנהגות של שני הצדדים מצביעים על דינמיקה מחייבת מבחינה משפטית בין עובד למעביד. לפיכך, הערעור מתקבל, ההחלטה המקורית מתבטלת, והמערערת זכאית לדמי לידה. פסק הדין ניתן ללא הוצאות, שכן המערערת יוצגה על ידי הסיוע המשפטי.
חקיקה מקושרת
עב"ל 1180/00 רחל אילוק נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (17.10.2002)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.