סע"ש 1220-01-12
פסק-דין עבודה אזורי ירושלים
תקציר
התובע, רופא במקצועו, תבע את מעסיקתו, קופת חולים, על כך שלא עמד בהסכם בעל פה שנעשה עם מנהל המחוז לשעבר של הקופה, מר נרקיס. לטענת התובע, בהסכם נקבע כי למרות שהחוזה של התובע שונה לעבודה במשרה מלאה, הוא לא נדרש לעבוד בפועל במשרה מלאה. טענות התובע לא היו נתמכות ולא עקביות, והותירו את גרסתו לאירועים בלתי משכנעת ולא אמינה. בתוך כך, הציג הנתבע ראיות עקביות בכתב, לרבות חוזה חתום על ידי התובע, לפיו יעבוד במשרה מלאה. בית המשפט מצא כי אין זה סביר שהנאשמת תסכים להסדר של חצי משרה, במיוחד בהינתן שמדובר בגוף ציבורי. יתר על כן, התובע לא הצליח להוכיח שמר נרקיס הסכים להסדר בעל פה, ומר נרקיס עצמו הכחיש שערך הסכם כזה. עוד מצא בית המשפט כי טענות אחרות שהעלתה התובעת בנוגע לרכישת ציוד ועבודה במרפאה ספציפית חסרות שחר. בסיכומו של דבר, בית הדין קבע כי התובע לא עמד בתנאי חוזה העבודה המחייב שלו ולכן דחה את תביעתו. כל צד נצטווה לשאת בהוצאותיו.
חקיקה מקושרת
סע"ש 1220-01-12 אבו סנינה עבד אלכרים נ' שירותי בריאות כללית, עבודה אזורי (4.9.2018)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.