ב"ש 111/17
החלטה צבאי
תקציר
הכרעת הדין דנה בערעורו של אסיר צבאי שריצה עונש של עבודה צבאית במקום מאסר בפועל. האסיר נתפס עם סם מסוכן ביחידה בה עבד ובעקבות זאת החליט המנכ"ל להפסיק את עבודתו הצבאית והורה לו לרצות את יתרת עונשו בכלא. בערר נטען כי יש לבטל את החלטת המנכ"ל. בית המשפט מעניק רשות ערעור בשל השאלות העולות בדבר הסמכות המינהלית להפסיק את השמת העבודה הצבאית והסמכות לשקול שיקולים צבאיים. הערעור נדחה בסופו של דבר. בית המשפט מסכים עם פרשנותו של המנכ"ל לתכלית החקיקתית העומדת מאחורי סיום מינהלי של עבודות שירות, המתמקדת בהשתלבותו והתנהגותו של האסיר במקום העבודה. נמצא כי למנכ"ל הסמכות לשקול שיקולים צבאיים לצד שיקולים כלליים בעת קבלת החלטות כאלה וכי יש לפרש את סמכותו לאור תכלית זו. פסק הדין דן גם בהיקף הביקורת על החלטות מינהליות, בצעדים הפרוצדורליים הנדרשים ובתשתית הראייתית המנהלית הנדרשת להחלטות כאלה. במקרה דנן נמצא כי החלטת המנכ"ל הייתה סבירה, התבססה על תשתית עובדתית ראויה, והגשימה את מטרת הדיון, חרף פגם פרוצדורלי בקיום השימוע בדיעבד. ככלל, לא נפלה טעות בהחלטת המנכ"ל, מה שהוביל את בית המשפט לדחות את הערעור ולהותיר על כנו את יתרת עונש המאסר.
ב"ש 111/17 ת' ע' נ' התובע הצבאי הראשי, צבאי (4.7.2017)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.