בג"צ 5168/93

תקציר

במקרה דנן, התווכחו הנשיא א' ברק והשופט א' גולדברג, יחד עם עמיתם, האם המשיב, חוקר פרטי של העותר, סווג כעובד או כ"משתתף חופשי" בהקשר של דיני העבודה. בית הדין הארצי לעבודה קבע בעבר כי קיימים יחסי עובד מעביד המבוססים על מבחן האינטגרציה, הבוחן כיצד הפרט הוא חלק ממערכת ארגונית. ברק הגיע למסקנה כי המשיב אכן היה שכיר, הממלא תפקידים אינטגרליים בעסקי החקירות של העותרת מבלי לנהל אופרציה עצמאית. למרות שהשופטת טל טענה אחרת, והציעה תפקיד של "משתתף חופשי" שאינו מציין מעמד של עובד מלא או קבלן, הצביעו ברק וגולדברג על יחסי העבודה הרציפים שנוצרו, היעדר עסקים חיצוניים וההסתמכות הארגונית על החוקר כאינדיקציה למצב תעסוקתי. ברק הדגיש את חשיבות הגמישות ויחסי העבודה המתפתחים, והציע גישת מבחן מעורבת שבה האינטגרציה חיונית אך אינה בלעדית, ומאפשרת התאמה להקשרים תעסוקתיים מודרניים. הם גם מתחו ביקורת על יישום מודלים זרים של "מעין עובד" במשפט הישראלי, ובמקום זאת קראו להערכה מקיפה של יחסי העבודה תוך הכרה במחויבויות ובתלות שונות. בסופו של דבר, פסק הדין, שהתבסס על הדעה השלטת, היה לאשר את סיווגו של המשיב כעובד, ובכך לדחות את העתירה נגד החלטת בית הדין לעבודה.