ת"צ 70365-02-20

תקציר

התובע, שעבד בחברה הנתבעת במשך שישה וחצי חודשים, הגיש בקשה לאישור תובענה ייצוגית בשם כל עובדי החברה. התובעת טענה כי החברה הפרה מספר חוקי עבודה הנוגעים להפרשות לפנסיה, ימי בחירות, חופשה שנתית, תשלום שעות נוספות והודעה מוקדמת על פיטורים. בית המשפט בחן כל אחת מטענות התובעת ומצא כי הוכיחה עילת תביעה אישית ביחס לחלק מהן. ראשית, החברה נדרשה לבצע הפרשות לפנסיה החל מהיום הראשון להעסקתה בהתאם לצו ההרחבה הענפית, שחל על החברה. עם זאת, לתובעת לא הייתה עילת תביעה אישית בנוגע להבדלים בשיעורי התרומה בשנת 2013. שנית, התובעת הייתה זכאית ליום בחירות במהלך עבודתה והחברה הייתה צריכה לשלם לה עבור יום זה. שלישית, היה על החברה לחשב את ימי החופשה הצבורים של התובעת לפי שבוע עבודה בן שישה ימים, כפי שהיה בפועל, ולא לפי שבוע עבודה בן חמישה ימים כפי שעשתה. רביעית, החברה לא חישבה כדין את גמול השעות הנוספות וניכתה שלא כדין "אי השלמת שעות סטנדרטיות" מהשעות הנוספות. באשר לטענותיו האחרות של התובע, מצא בית המשפט כי הן חסרות שחר. בית המשפט אישר את התביעה הייצוגית בחלקה, תוך פירוט התובע הייצוגי, עורך הדין של הקבוצה, חברי הקבוצה, עילות התביעה והסעדים הקבוצתיים הנתבעים. החברה חויבה לשלם את הוצאות התובע ושכר טרחת עורך דין.