ע"ע 37538-10-19

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה הכריע לטובת עובד אריתריאי, שהועסק בחברת כוח אדם והושם לעבוד בחברת שופרסל. בית המשפט מצא את שופרסל כמעסיקה משותפת של העובד עם חברת כוח האדם והורה לה לפצות את העובד בגין תשלומים שונים, לרבות פדיון חופשה שנתית, הפקדות לפנסיה, דמי חגים ואי מסירת הודעה מוקדמת ותלושי שכר שהוכנו כדין. סכום פסק הדין מסתכם ב-10,556 ₪ בתוספת 2,000 ₪ הוצאות ושכר טרחת עורך דין. שופרסל ערערה על החלטת בית המשפט המחוזי וביקשה עיכוב ביצוע פסק הדין עד להכרעה בערעור. בית המשפט נעתר לבקשתה של שופרסל ועיכב את הביצוע, בתנאי ששופרסל תפקיד את מלוא סכום פסק הדין, כולל הפרשי ריבית והצמדה, לקופת בית המשפט בתוך 21 יום. ההחלטה התקבלה על בסיס המסקנה כי הערעור אינו נטול שחר וכי מאזן הנוחות נוטה לטובת שופרסל, בהתחשב במעמדו של העובד כאזרח זר ובסכום הצנוע הכרוך בכך. העובד לא יוכל לקבל את הפיצוי שנפסק לו עד להכרעה בערעורה של שופרסל, וההתחייבות הכספית של החברה תישמר בקופת בית המשפט.