בג"צ 165/63
צו עליון
תקציר
מדובר בעובד שתבע את מעסיקו לשעבר על שכר שלא שולם, כולל גמול שעות נוספות, עבודה בשבת ופדיון חופשה. המשיב הראשון הוא הממונה על גביית השכר במחוז תל אביב, אשר דחה תחילה את תביעת העובד. העובד ערער על החלטה זו לבית משפט השלום ולאחר מכן לבית המשפט הגבוה לצדק. בג"ץ, בהחלטת רוב, ביטל את הצו המותנה ופסק לטובת המעסיק. נמצא כי העובד עבד תשע שעות ביום, ולא עשר כפי שטען, וקיבל שכר נפרד עבור השעה הנוספת. תשלום נוסף זה נחשב כגמול תקף בגין עבודה בשעות נוספות ומילא את חובות המעסיק על פי החוקים הרלוונטיים. באשר לעבודה בשבתות, קבע בית המשפט כי היה על הממונה על גביית השכר לקבוע ממצאים עובדתיים. החלטתו של הקצין התבססה על עקרון ההשתק, שבית המשפט מצא כי אינו ראוי בהקשר זה. הקצין הונחה לקבוע את הממצאים הדרושים ולהוציא צו סופי בהתאם, או, אם נבצר ממנו, לפעול לפי הנוהל הקבוע בתקנות הגנת השכר. החלטת הרוב אישרה גם את פסיקת נושא המשרה בדבר ניכוי מס הכנסה מהשכר המגיע לעובד, וכן את זכאותו לפיצוי בגין הלנת שכר. עם זאת, השופט הלוי הביע חוסר ודאות לגבי זכותו של העובד לפיצוי בשל האיחור בתשלום מס הכנסה. בסופו של דבר, בית הדין ביטל את הצו המותנה וחייב את העובד לשלם למעסיק סכום קצוב.
חקיקה מקושרת
בג"צ 165/63 הרפז נ' הממונה על גביית השכר ואח', עליון (18.11.1963)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.