ע"ע 18024-12-18

תקציר

פסק דין זה מתייחס לערעור על פסק דין שניתן בבית הדין האזורי בבאר שבע בעניין סכסוך עבודה. העובדת, ספרית, תבעה מעמד של העסקה במשרה מלאה, לצד שעות נוספות ללא תשלום, תשלומים הפרשי שכר מינימום ותנאים סוציאליים. מנגד, המעסיק טען כי העובד עובד במשרה חלקית בלבד. בית הדין האזורי פסק בעבר לטובת העובד, אך לא שקל ראיות מכריעות והסתמך אך ורק על תלושי השכר של העובד כדי לקבוע את היקף העסקתו, שהיה חלקי. בית הדין הארצי לעבודה מצא גישה זו בעייתית, שכן הוא התעלם מהיבטים אחרים של המקרה. בנוסף, בית הדין זיהה טעות בקביעת בית הדין האזורי את הרף הראייתי הנדרש מהעובד, והבהיר כי בעוד שהעובד חייב להציג גרסה עובדתית של שעות עבודתו, הוא אינו נדרש להמציא ראיות בכתב. בית הדין לעבודה התווה מצבים להערכת נטל ההוכחה המוטל על המעסיק בנוגע לשעות העבודה השנויות במחלוקת והעביר את התיק לבית הדין האזורי להחלטה חדשה המבוססת על חומר קיים. פסק הדין התייחס גם לסוגיות הנוגעות לטיפים שקיבל העובד ולניכויים בגין תספורות שלא שולמו, ולא מצא הצדקה לטענות המעסיק. כתוצאה מכך, הערעור התקבל באופן חלקי, והעניין הוחזר לבית הדין האזורי לפסק דין מחודש המתחשב בקביעותיו של בית הדין לעבודה. שני הצדדים היו פטורים מלשאת זה בהוצאותיו של זה, וכל סכום ששולם לעובד בעקבות פסק דינו של בית הדין האזורי לא יוחזר עד לפסק דינו המתוקן.