עמ"ה 568/04
פסק-דין מחוזי באר שבע
תקציר
השאלה בערעור זה היא האם פיצויי פיטורים ששילם מעסיק אילתי לעובדיו לאחר שסגר את מפעלו ופיטר אותם מהווים "הכנסת עבודה" כהגדרתה בחוק אזור סחר חופשי אילת. המעסיק המערער טוען כי פיצויי הפיטורים נופלים תחת ההגדרה של "הכנסת עבודה" ועל כן הוא זכאי לגמלה המפחיתה את עלויות השכר. מנגד, טוען המשיב ההיפך, וטוען כי התשלומים אינם מסווגים ככאלה ולכן המעסיק אינו זכאי לגמלה האמורה. על בית הדין לפרש את המשמעות של "הכנסת עבודה" בחוק ולקבוע האם יש לכלול פיצויי פיטורים בהגדרה זו. השופט א' אשר קבע בעבר כי פיצויי פיטורים אינם נחשבים ל"הכנסת עבודה" ויש לסווגם כתקבולים הוניים, דבר המחייב את בית המשפט. כמו כן, מטרתו של חוק אזור סחר חופשי באילת היא לתמרץ מעסיקים ועובדים לעבור לאילת ולהקים בה עסקים. הואיל ותשלומיו של המערער בוצעו בעקבות סגירת מפעליו באילת, אין לראות בהם תשלומים בגין עבודות שבוצעו בעיר. מטעמים אלה, בין היתר, הערעור נדחה, והמעסיק אינו זכאי להטבות כלשהן בנוגע לפיצויי הפיטורים ששולמו לעובדיו לשעבר.
חקיקה מקושרת
עמ"ה 568/04 כבלי ציון מפעלים מאוחדים בע"מ נ' פקיד שומה אילת, מחוזי (20.11.2005)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.